Готовый план мероприятий по улучшению условий труда

Создание щадящей конъюктуры, бережная забота о поддержании здоровья сотрудников, профилактика развития профзаболеваний помогают сохранить благополучие коллектива и эффективно заниматься рабочей деятельностью. Как это осуществить, рассмотрим по пунктам ниже.
После прохождения специальной оценки условий труда и получения ее результатов многие работодатели замечают, что требуется улучшение параметров безопасности на производстве, в организации или учреждении. Как это осуществить? Самый верный способ – составить план мероприятий по улучшению условий охраны труда и придерживаться его.
Содержание
Что могут включать мероприятия по улучшению условий труда
Разрабатывать самостоятельно такие виды деятельности особенно трудно, если не быть в курсе всех событий и изменений законодательства по охране труда. Специалисты компании «Арконс» заранее позаботились о составлении примерного списка занятий по выведению уровня безопасности в вашем учреждении, компании, ИП на качественно новые показатели.
Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (в ред. от 16.06.2014) был обнародован примерный план того, что можно предпринять для апгрейда условий труда. Строго придерживаться его необязательно, поскольку важнее подкорректировать пункты под особенности отрасли, в которой вы трудитесь.
Контроль рабочей среды и процессов в ней
Контролировать процессы производства с сентября 2022 года можно посредством видеонаблюдения дистанционно. Личное присутствие специалиста по охране труда также допустимо.
Расширение библиотеки методических материалов
Пополнение коллекции плакатов, видеоматериалов, демонстрирующих навыки безопасного выполнения работ, инструкций и иных разработок соответствующего содержания сможет привлекать внимание сотрудников. Повышение их компетентности в вопросах безопасности скажется на параметрах безопасности.
Подведение к действующим нормам уровней искусственного и естественного освещения на рабочих местах
Внимания заслуживают и проходы к местам, подъезды, бытовые помещения, которыми пользуются кадры в рабочую смену. Важно отслеживать освещенность, отсутствие воды или льда на полу, плесени, разбросанных мелких острых предметов, неожиданных порогов, предметов и неровностей на пути.
Средства защиты
Кадры, занятые на опасных и вредных производствах, должны получать достаточное количество обеззараживающих, смывающих, помогающих бороться с загрязнениями веществ, средства индивидуальной защиты, комплекты рабочих инструментов, находящихся в исправном состоянии.
Обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования
Важно составлять перечень работников, подлежащих освидетельствованию или мед. осмотру, издавать приказ на осуществление этих мероприятий по улучшению условий и охраны труда, финансировать их проведение.
Обустройство помещений для отдыха
Восстанавливать силы до следующей смены некоторые работники предпочитают, находясь в компании, если для них предусмотрены специальные комнаты или санитарно-бытовые помещения. Важно оборудовать их так, чтобы атмосфера способствовала снижению интеллектуальных и эмоциональных нагрузок, давала шанс на максимальное абстрагирование от проблем.
Комнаты релаксации, организованного отдыха и психологической разгрузки позволяет снизить уровень стресса, организовать рациональный отдых для сотрудников, что предотвращает вероятность возникновения несчастного случая по невнимательности, рассеянности, неосторожности.
Печать и тиражирование инструкций, карт профрисков
Размножение на копировальной технике инструкций по охране труда, расклеивание их возле мест работы, встреч и отдыха сотрудников сэкономит время и силы на разъяснение им основных постулатов безопасного хода работ во время инструктажей, проверки знаний требований охраны труда, позволит оптимизировать процессы в плане повышения уровня безопасности. Указывать на потенциальные риск-факторы могут и карты профрисков, которые необязательны, но рекомендательны для составления. Карты профессиональных рисков представляют собой дополнительный справочный материал, освежающий знания о правилах охраны труда работников.
Проведение спецоценки условий труда
СОУТ также может считаться частью плана мероприятий по улучшению условий охраны труда. Прежде чем улучшать условия, их необходимо оценить, иметь точное представление о дефектах и насущных потребностях. Оценка проводится комплексно, с участием комиссии, что снижает долю субъективности в общем взгляде на состояние дел.
Модернизация средств защиты
Организация мероприятий по улучшению условий труда может затрагивать модернизацию инструментария для обеспечения коллективной и индивидуальной защиты, закупку новых их видов с учетом температурных и климатических особенностей среды. Сюда относится и сооружение подсобных помещений, ремонт и повышение уровня комфортности уже имеющихся, постройка навесов и тентов для занятых на открытом воздухе с целью защиты их от воздействия прямых солнечных лучей, потоков дождевой воды, ветра.
Проверка знаний по охране труда и организация обучения
Правильное и своевременное информирование сотрудников о потенциальных угрозах, риск-факторах и предоставление ценных указаний по их устранению повышает уровень безопасности на производстве. Такая просветительская работа никогда не излишня, поскольку ранее изученное забывается без постоянного повторения.
Организация мероприятий по улучшению условий труда осуществляется в рамках обязательного обучения по охране труда для работников и по отдельным нормативам для работодателей и специалистов по ОТ. В организации проводятся регулярные проверки знаний требований ОТ.
Укомплектация помещений лекарствами и аптечками
Организация должна позаботиться о достаточном количестве и широком ассортименте медикаментов на случаи:
- порезов;
- ожогов;
- ссадин;
- ушибов;
- кровоподтеков
и прочих микроповреждений. С сентября 2022 года обучение по охране труда должно включать тренинги по навыкам спасения оказавшихся в опасности после аварии, составной частью которого становится применение лекарственных средств из аптечки.
Однажды проработав рациональные мероприятия по улучшению условий и охраны труда, открывается перспектива сохранить здоровые кадры на долгое время и получать большую прибыль от их растущего профессионализма.