Обучение по охране труда
ПОЛУЧИ УДОСТОВЕРЕНИЕ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
НА 3 ГОДА
БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ
- Трудовая деятельность человека;
- Основные принципы обеспечения безопасность труда;
- Основные положения трудового права;
- Правовые основы охраны труда;
- Государственное регулирование в сфере охраны труда;
- Государственные нормативные требования по охране труда;
- Обязаности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка;
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда.
- Социальное партнёрство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля.
- Специальная оценка условий труда.
- Разработка инструкции по охране труда.
- Организация обучения по охране труда и проверке знаний требовании охраны труда работников организаций.
- Предоставление гарантий и компенсации за условия труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
- Основы предупреждения профессиональной заболеваемости.
- Документация и отчётность по охране труда.
- Основы предупреждения производственного травматизма.
- Техническое обеспечение безопасности здания и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов.
- Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации.
- Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности.
- Организация безопасного производства работ с повышенной опасность.
- Обеспечение электробезопасности.
- Обеспечение пожарной безопасности.
- Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях.
- Общие правовые принципы возмещения причинённого вреда.
- Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве.
- Порядок расследования и учёта профессиональных заболеваний.
- Оказание первой помощи пострадавшим на производстве.
Дополнительные программы по охране труда
72 ЧАСA
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– Руководители предприятий всех уровней
– Руководители по охране труда
– Специалисты по охране труда
– Лица, ответственные за охрану труда в организации
– Лица, несущие ответственность за разработку системы управления охраной труда в организации
256 ЧАСОВ
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– Руководителям службы охраны труда
– Специалистам по охране труда
По итогам обучения выдается диплом
Срок действия документа о прохождении обучения –бессрочно!
72 ЧАСA
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– Специалисты по ОТ (инженеры)
– Руководители организации
– Руководители структурных подразделений
– Лица, ответственные за ОТ
– Лица, ответственные за проверку знаний на предприятии
72 ЧАСА
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– Руководители организации всех уровней
– Руководители по охране труда
– Специалисты в области охраны труда
– Лица, ответственные за охрану труда на предприятии
– Лица, участвующие в оценке профессиональных рисков
– Лица, которые входят в состав комиссии по охране труда
16 ЧАСОВ
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– 1 категория (обучение раз в 3 года)
– 2 категория (обучение раз в 3 года)
– 3 категория (обучение раз в 5 лет)
По итогам обучения выдается диплом
Срок действия документа о прохождении обучения –3/5 лет!
72 ЧАСА
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– Руководители все уровней
– Руководители по Охране труда
– Специалисты по Охране труда, промышленной и экологической безопасности
40 ЧАСОВ
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– Работники строительных организаций
– Руководители строительных организаций
– Мастера и бригадиры строительных бригад
256 ЧАСОВ
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– Будущие специалисты по охране труда и безопасности человека
– Руководители службы охраны труда
– Будущие специалисты экспертных организаций, которые предоставляют услуги в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности
– Инженеры по пожарной безопасности
– Инженеры по техническому надзору
– Инженеры по технике безопасности
По итогам обучения выдается диплом
Срок действия документа о прохождении обучения –бессрочно!
70 ЧАСОВ
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:
– Руководители предприятий всех уровней
– Руководители по охране труда
– Специалисты по охране труда
– Лица, ответственные за охрану труда в организации
– Лица, несущие ответственность за разработку системы управления охраной труда в организации
Обучение спасёт от штрафов
В соответствии с Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний работников организации” руководители и специалисты организации должны пройти специальное обучение и последующую проверку полученных знаний. Те, кто не выполнил данные требования, могут быть отстранены от работы уполномоченным государственным органом.
Потребность в прохождении курсов по охране труда сотрудников в очной и дистанционной форме, а также в повышении квалификации рабочих, всё время возрастает, поскольку уровень тяжелых травм на производстве практически не снижается. На предприятиях наиболее распространены следующие нарущения:
- Игнорирование требований по аттестации рабочих мест;
- Отсутствие медицинского осмотра работников;
- Отсутствует обучение работников в области ОТ.
Цена на обучение устанавливается учебным центром. Обучение по ОТ проводится во всех региона (СПБ, МСК и многие другие).
Обучение по охране труда – процесс получения работниками теоретических знаний и практических навыков в области охраны труда в объеме, необходимом и достаточном для формирования и поддержания компетенций по обеспечению безопасности и сохранению жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
За несоблюдение требований охраны труда, согласно КоАП РФ,
предусмотрено наложение штрафа:
На должностных лиц в размере 2 000 – 5 000 рублей.
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере 2 000 – 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяти суток.
На юридических лиц в размере 50 000 – 80 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, а в случае повторного нарушения дисквалификация на срок 1 – 3 года.
Базовые программы
РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ
ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЕ СИТУАЦИИ
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
ПРОМЫШЛЕННАЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПЕРЕПОДГОТОВКА
Бесплатная консультация эксперта по оценке
профессиональных рисков и внедрению СУОТ
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Что такое аутсорсинг охраны труда?
Аутсорсинг охраны труда – это поручение сторонней компании обязанностей по исполнению всех установленных законодательством требований охраны труда. Аутсорсинг дословно с английского- использование внешнего ресурса.
Грамотно разработать и внедрить СУОТ не специалисту не так просто, зачастую работодатели пользуются услугой сопровождения по охране труда соответствующих профильных компаний. Аутсорсинг по СУОТ имеет ряд преимуществ:
• Непрерывность производства и функционирования ОТ,
• Сокращение финансовых затрат и расходов на внедрение и ликвидацию возможных последствий,
• Экономия времени и сил руководства и сотрудников,
• Гарантированный качественный результат,
• Соответствие нормам и требованиям,
• Отсутствие проблем с госструктурами по данному вопросу.
Что такое центр охраны труда?
Для управления предприятием огромное значение имеет охрана труда. Причина проста: ответственность за соблюдение всех требований достаточно высока.
Согласно ст 217 ТК, если в штате организации – менее пятидесяти человек, то можно не создавать службу охраны труда. Зачастую для выполнения этих функций заключают договор аутсорсинга с аккредитованной организацией, которая называется центр охраны труда.
Если предприятие небольшое, то работы по охране труда имеют не очень большой объем, поэтому аутсорсинг в таком случае имеет несколько преимуществ. Если работу будет выполнять центр охраны труда (Рязань), это будет стоить меньше, чем квалифицированный штатный специалист по ОТ. Внешний специалист при этом будет иметь высокую квалификацию, кроме того, он обладает методической поддержкой, опытом, наработками и информационно- правовыми ресурсами.
Такой специалист всегда проведет оперативную консультацию и поможет в экстренном случае. Кроме того, он обеспечит полноценную охрану труда и в нормальном рабочем режиме. Также предприятию это выгодно тем, что не нужно обустраивать дополнительное рабочее место для специалиста. Несмотря на то, что оплата аутсорсинга будет примерно такой же, как и зарплата внутреннего совместителя, первый вариант выгоднее с точки зрения профессионализма. Совместитель скорее всего будет человеком, который слабо разбирается в охране труда, к тому же, у него, скорее всего, есть много обязанностей и по основной профессии. Не стоит быть уверенным в том, что уровень ОТ в таком случае будет достойным.
Если на предприятии производятся работы по охране труда, выполнена разработка документации по ОТ, специализированная компания может заниматься предварительным аудитом ОТ. Такой аудит является комплексной оценкой того, насколько охрана труда на предприятии соответствует требованиям законодательства. После этого оформляется соответствующее заключение, в котором будут указаны сведения о том, какие несоответствия были выявлены и рекомендации по поводу того, как их устранить.
В центре охраны труда также можно составить программу производственного контроля. Ее составляет любое предприятие до того, как начинает свою деятельность. Эта программа не имеет срока действия, но в нее вносятся изменения в случае смены вида деятельности предприятия, изменения технологий или производственных процессов и т.д.
Сотрудники центра ОТ могут проводить обучение и проверку знаний по безопасности и ОТ работников предприятия.
Не стоит забывать и спецоценке рабочих мест, которую должен проводить каждый работодатель раз в пять лет. Иногда она может быть и внеочередной. Центром охраны труда в Рязани аттестация рабочих мест выполняется быстро и качественно.
Предприятие должно создать специальную комиссию хотя бы из трех человек, которая выявит основные вредные и опасные производственные факторы. После того эксперты проводят опрос работников, изучение документации, выполняют замеры и лабораторные исследования. В итоге работодателю выдается отчет установленной формы. В нем указана масса информации – перечень рабочих мест, их описание и все производственные факторы.
Такой отчет составляется в любом случае, даже если вредные для здоровья факторы не были обнаружены. Кроме того, в отчете содержится рекомендательная информация по поводу улучшения условий труда работников.
Обратившись к профессионалам, работодатель может быть уверенным в их высоком профессиональном уровне и большом практическом опыте.
Что такое охрана труда?
Охрана труда — система сохранения жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Охрана труда — что это за система?
Система законодательных актов, социально экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда
Кто отвечает за охрану труда?
Руководитель охраняет труд в силу прямого указания закона. Также он может назначить ответственного за охрану труда сотрудника приказом, не внося отдельную должность и изменения в штатное расписание.
Чем занимается охрана труда. Кто отвечает за охрану труда?
Специалист в сфере охраны труда — человек, который решает вопросы безопасности людей на рабочих местах, разрабатывает и проводит мероприятия по профилактике травм и по недопущению несчастных случаев при производственных процессах.
Специалист по охране труда принимает непосредственное участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, проводит расследование, опрашивает пострадавшего, очевидцев, составляет все необходимые документы, анализирует причины производственного травматизма и выносит предложения по предотвращению подобных случаев в будущем.
Для чего нужна охрана труда?
Охрана труда в первую очередь защищает работоспособность сотрудников, предупреждает и предотвращает возникновение ситуаций угрожающих здоровью и жизни работника. Короче говоря, охрана труда – это способы и действия, которые направлены на сокращение травматизма. Если на предприятии соблюдаются все требования по охране труда , то значительно увеличивается производительность, лояльность работников. Наличие специальных журналов, лишний раз подчеркивает, что руководство беспокоится о сотрудниках, и ответственно относится к охране их здоровья.
Безопасные условия труда – что это значит?
Безопасные условия труда – это комплекс производственных факторов и рабочих процессов, влияющих на сохранение работоспособности и заботу о здоровье сотрудника. Есть масса формулировок и разъяснений, что понимают под безопасными условиями труда, но все они предполагают исключение фактора опасности и вреда для персонала предприятия.
Где можно посмотреть отзывы об Арконс?
В яндекс картах, Гугл мапс, Яндекс услугах, Яндекс Вебмастер, 2 гис,
В специализированных ресурсов отзывов, таких как:
Отзовик, Фламп и многих других
В онлайн справочных, таких как:
Благодарственные письма и отзывы непосредственно на страницах сайта Арконс
Видеоотзывы на видеохостинге Ютуб
