Расчет СОУТ в примерах
Продолжаем рассказывать о СОУТ (специальная оценка условий труда).
4 примера расчета СОУТ от простого к сложному
На примерах проведенных специальных оценок в Ставрополе, Волгограде, Москве и Невинномысске наглядно покажем алгоритм расчета.
Пример расчета СОУТ для слесарей
В компании числятся 9 слесарей-ремонтников. График их выхода «день, ночь, два выходных», то есть одновременно на работу выходят 2 слесаря. В этом конкретном случае, в перечне, подлежащих СОУТ, будут 2 рабочих места.
Пример расчета спецоценки УТ продовольственного магазина
В магазине работает 6 человек: 1 заведующий, 1 старший продавец-кассир и 4 продавца кассира. У нас 4 продавца, которые работают по графику через день по двое в одну смену. Значит на 4 продавцов-кассиров 2 рабочих места. Прибавляем к ним места заведующего и старшего продавца-кассира и получаем 4 рабочих места подлежащих специальной оценке условий труда.
Пример расчета специальной оценки условий труда склада
Клиент центра охраны труда «Арконс» открыл новый склад и ему понадобилось провести СОУТ сотрудников склада.
Всего на складе работает 10 работников: 1 заведующий складом, 3 грузчика, 3 кладовщика, 2 водителя автопогрузчика и 1 фасовщик.
Сначала предполагаем, что у каждого работника свое рабочее место. Теперь нужно учесть сменность. Из 3-х грузчиков в одну смену выходят 2. Соответственно на рабочем месте в одну смену находятся одновременно 2 человека. На 3-х грузчиков приходятся 2 рабочих места. Так же обстоит дело с кладовщиками. Они тоже в одну смену на рабочем месте находятся вдвоем. Соответственно, рабочих мест и в этом случае будет 2. Теперь нужно выяснить есть ли аналогичные рабочие места.
Федеральным законом № 426-ФЗ определяются признаки аналогичности, согласно которым аналогичными считаются рабочие места:
- размещенные в одном или в нескольких монотипных помещениях (рабочих зонах);
- оснащенные монотипными инженерными системами (освещения, отопления,вентиляции);
- занимаемые работниками одинаковой профессии, выполняющими одинаковые должностные обязанности в одинаковом рабочем режиме с использованием одинаковых устройств и инструментов, сырья и материалов, обеспеченные одинаковыми СИЗ.
В штате 2 водителя автопогрузчиков. Но сами погрузчики не идентичны, поэтому их рабочие места не могут считаться аналогичными.
У нас получилось 8 рабочих мест.
| №п/п | Подразделение | Должность | Количество человек/ р/м | ПримечаниеВакантная/ не вакантная должность |
| 1 | Кладовщик | 1 | не вакантная | |
| 2 | Кладовщик | 2 | не вакантная | |
| 3 | Водитель автопогрузчика | 1 | не вакантная | |
| 4 | Водитель автопогрузчика | 1 | не вакантная | |
| 5 | Фасовщик | 1 | не вакантная | |
| 6 | Грузчик | 1 | не вакантная | |
| 7 | Грузчик | 2 | не вакантная | |
| 8 | Заведующий складом | 1 | не вакантная |
Пример расчета СОУТ столярной мастерской
В столярной мастерской рассмотрим как считать рабочие места. Выбрана самая простая ситуация. В мастерской работает 15 человек — 1 директор, 4 менеджера, 4 столяра, 2 водителя и 4 сторожа.
Сначала предполагаем, что у каждой штатной единицы свое рабочее место. Если сотрудники работают по сменам, то рабочие места считаются по количеству человек, которые выходят в одну смену. У нас 4 сторожа, которые работают по графику сутки через трое, значит в смену на рабочем месте находится лишь 1 сотрудник. На 4 сторожей приходится одно рабочее место. Получается всего 12 рабочих мест. Рабочие места водителей связаны с количеством машин. Если водителей больше, чем машин, то каждая машина считается за рабочее место, на котором по сменам работают несколько водителей. Если водители меньше, чем машин, то рабочих мест будет столько же, сколько и водителей. А машины в таком случае считаются как оборудование, на котором водителя работают в течение дня.
В нашей мастерской у каждого водителя отдельный автомобиль. Соответственно, у каждого из них свое рабочее место. Мы подсчитали все рабочие места. Теперь посмотрим есть ли среди них аналогичные. Аналогичные рабочие места — это рабочие места сотрудников с одинаковыми должностями и рабочими функциями. Точные признаки указаны в федеральном законе (ФЗ-426). Аналогичные места уменьшают стоимость специальной оценки. Специалист будет проверять только 20 процентов аналогичных рабочих мест, но не менее 2-х. В нашей мастерской на одинаковых должностях работают 2 водителя, 4 столяра, 4 менеджера. У водителей разные машины, поэтому их рабочие места не аналогичные. А столяры работают в одном помещении, но рабочее оборудование и инструменты в них разные. Такие рабочие места тоже не считаются аналогичными. Менеджеры работают в одном помещении за одинаковыми столами и компьютерами и все занимаются продажами. Их рабочие места — аналогичные.
У нас получилось 12 рабочих мест. Для специальной оценки нужно провести исследование измерения на 10 рабочих местах с учетом аналогичности. Теперь с этим списком можно идти в экспертную организацию и заказывать спецоценку.
Ситуация простая но на практике могут возникать нюансы, поэтому наши эксперты всегда проверяют список мест до заключения договора. По закону, если во время спецоценки выяснится, что хоть одно из аналогичных мест выявлено не верно, то оценивать придется все рабочие места.
Следите чтобы при расчете стоимости СОУТ экспертная организация учитывал только рабочие места на которых будут проводиться измерения. Присылайте ваше штатное расписание и мы бесплатно сделаем правильный расчет.
Оценка профессиональных рисков в Ставрополе
Охрана труда в Ставропольском и Краснодарском крае
