Работаем по всей
Росcийской Федерации

Пн-Пт 9:00-18:00 МСК

info@arkons.biz

Получить КП

FAQ по охране труда

  • Ответы на самые распространенные и наболевшие вопросы по охране труда от «чем занимается охрана труда» и «для чего нужна оценка профрисков» до «как подготовиться к проверке ГИТ» и «где можно посмотреть отзывы о центре охраны труда «Арконс».

    FAQ по охране труда

  • Аутсорсинг охраны труда — это поручение сторонней компании обязанностей по исполнению всех установленных законодательством требований охраны труда. Аутсорсинг дословно с английского- использование внешнего ресурса.
    грамотно разработать и внедрить СУОТ не специалисту не так просто, зачастую работодатели пользуются услугой сопровождения по охране труда соответствующих профильных компаний. Аутсорсинг по СУОТ имеет ряд преимуществ:
    • Непрерывность производства и функционирования ОТ,
    • Сокращение финансовых затрат и расходов на внедрение и ликвидацию возможных последствий,
    • Экономия времени и сил руководства и сотрудников,
    • Гарантированный качественный результат,
    • Соответствие нормам и требованиям,
    • Отсутствие проблем с госструктурами по данному вопросу.

  • Для управления предприятием огромное значение имеет охрана труда. Причина проста: ответственность за соблюдение всех требований достаточно высока.
    Согласно ст 217 ТК, если в штате организации – менее пятидесяти человек, то можно не создавать службу охраны труда. Зачастую для выполнения этих функций заключают договор аутсорсинга с аккредитованной организацией, которая называется центр охраны труда.
    Если предприятие небольшое, то работы по охране труда имеют не очень большой объем, поэтому аутсорсинг в таком случае имеет несколько преимуществ. Если работу будет выполнять центр охраны труда, это будет стоить меньше, чем квалифицированный штатный специалист по ОТ. Внешний специалист при этом будет иметь высокую квалификацию, кроме того, он обладает методической поддержкой, опытом, наработками и информационно- правовыми ресурсами.
    Такой специалист всегда проведет оперативную консультацию и поможет в экстренном случае. Кроме того, он обеспечит полноценную охрану труда и в нормальном рабочем режиме. Также предприятию это выгодно тем, что не нужно обустраивать дополнительное рабочее место для специалиста.
    Несмотря на то, что оплата аутсорсинга будет примерно такой же, как и зарплата внутреннего совместителя, первый вариант выгоднее с точки зрения профессионализма. Совместитель скорее всего будет человеком, который слабо разбирается в охране труда, к тому же, у него, скорее всего, есть много обязанностей и по основной профессии. Не стоит быть уверенным в том, что уровень ОТ в таком случае будет достойным.
    Если на предприятии производятся работы по охране труда, выполнена разработка документации по ОТ, специализированная компания может заниматься предварительным аудитом ОТ. Такой аудит является комплексной оценкой того, насколько охрана труда на предприятии соответствует требованиям законодательства. После этого оформляется соответствующее заключение, в котором будут указаны сведения о том, какие несоответствия были выявлены и рекомендации по поводу того, как их устранить.
    В центре охраны труда также можно составить программу производственного контроля. Ее составляет любое предприятие до того, как начинает свою деятельность. Эта программа не имеет срока действия, но в нее вносятся изменения в случае смены вида деятельности предприятия, изменения технологий или производственных процессов и т.д.
    Сотрудники центра ОТ могут проводить обучение и проверку знаний по безопасности и ОТ работников предприятия.
    Не стоит забывать и спецоценке рабочих мест, которую должен проводить каждый работодатель раз в пять лет. Иногда она может быть и внеочередной. Центром охраны труда «Арконс» проверка знаний выполняется быстро и качественно.
    Предприятие должно создать специальную комиссию хотя бы из трех человек, которая выявит основные вредные и опасные производственные факторы. После того эксперты проводят опрос работников, изучение документации, выполняют замеры и лабораторные исследования. В итоге работодателю выдается отчет установленной формы. В нем указана масса информации – перечень рабочих мест, их описание и все производственные факторы.
    Такой отчет составляется в любом случае, даже если вредные для здоровья факторы не были обнаружены. Кроме того, в отчете содержится рекомендательная информация по поводу улучшения условий труда работников.
    Обратившись к профессионалам, работодатель может быть уверенным в их высоком профессиональном уровне и большом практическом опыте.
  • Охрана труда — система сохранения жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
  • Система законодательных актов, социально экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
  • Руководитель охраняет труд в силу прямого указания закона. Также он может назначить ответственного за охрану труда сотрудника приказом, не внося отдельную должность и изменения в штатное расписание.
  • Специалист в сфере охраны труда — человек, который решает вопросы безопасности людей на рабочих местах, разрабатывает и проводит мероприятия по профилактике травм и по недопущению несчастных случаев при производственных процессах.
    Специалист по охране труда принимает непосредственное участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, проводит расследование, опрашивает пострадавшего, очевидцев, составляет все необходимые документы, анализирует причины производственного травматизма и выносит предложения по предотвращению подобных случаев в будущем.
  • Охрана труда в первую очередь защищает работоспособность сотрудников, предупреждает и предотвращает возникновение ситуаций угрожающих здоровью и жизни работника. Короче говоря, охрана труда – это способы и действия, которые направлены на сокращение травматизма. Если на предприятии соблюдаются все требования по охране труда , то значительно увеличивается производительность, лояльность работников. Наличие специальных журналов, лишний раз подчеркивает, что руководство беспокоится о сотрудниках, и ответственно относится к охране их здоровья.
  • Безопасные условия труда – это комплекс производственных факторов и рабочих процессов, влияющих на сохранение работоспособности и заботу о здоровье сотрудника. Есть масса формулировок и разъяснений, что понимают под безопасными условиями труда, но все они предполагают исключение фактора опасности и вреда для персонала предприятия.
  • В Яндекс картах, Гугл мапс, Яндекс услугах, 2 Гис.
    В специализированных ресурсов отзывов, таких как: Отзовик, Фламп и многих других.
    В онлайн справочных, таких как:Благодарственные письма и отзывы непосредственно на страницах сайта Арконс, Видеоотзывы на видеохостинге Ютуб.
  • СУОТ — это система управления охраной труда в организации
    Разработанная СУОТ в организации включает:
    • Руководство по СУОТ, в котором кратко описываются ключевые элементы СУОТ и взаимодействие между ее частями
    • процедуры СУОТ (стандарты организации, методические инструкции, положения, порядки, указания и т.д.)
    • рабочие инструкции для работников, выполняющих конкретные задачи по охране труда (инструкции по охране труда, технологические инструкции и регламенты ведения технологического процесса, инструкции по безопасной эксплуатации оборудования, схемы процессов, таблицы, графики и т.д.)
    • записи — документы, содержащие сведения о достигнутых результатах или свидетельства осуществления определенной деятельности (акты о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях, авариях и инцидентах, несоответствиях, иные акты, журналы, протоколы совещаний, проверки знаний, удостоверения, различные отчеты и т.д.)
    Новый стандарт СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению» введен с 1 мая 2020 г.
  • Специальная оценка условий труда (СОУТ – Спецоценка, – ред.) – единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников.
  • Проведение СОУТ начинается с созыва комиссии с нечетным количеством членов. Ее инициирует приказ руководителя организации. В комиссию входит специалист по охране труда или специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), а также представитель профсоюза, если такой имеется.

  • – Специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с целью идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценки уровня их воздействия на работника. По результатам СОУТ устанавливаются классы (оптимальные, допустимые, вредные и опасные) и подклассы условий труда на рабочих местах. СОУТ проводится в отношении условий труда всех работников, работающих в организациях или у индивидуальных предпринимателей, за исключением надомников и дистанционных работников.
  • Цели специальной оценки условий труда: 1. Разработка и реализация планов улучшения условий труда. 2. Информирование работников об условиях труда.
  • Спецоценку нужно проводить не реже раза в пять лет. Например, если вы провели СОУТ в августе 2015 года, вы должны заново пройти процедуру не позднее августа 2020 года.

  • Специальная оценка условий труда (сокращенно СОУТ) – это обязательная процедура, при проведении которой проводится анализ состояния условий труда на рабочих местах, выявляются потенциальные опасные факторы, готовятся мероприятия для снижения вредного воздействия, и перечень полагающихся компенсация работникам за работу в неблагоприятных условиях.
  • Оценка профессиональных рисков работников — это оценка вероятности причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении обязанностей по трудовому договору.

  • Срок действия декларации СОУТ — 5 лет. Считаем со дня внесения сведений о результатах оценки в информационную систему учета. В большинстве случаев этот срок будет автоматически продлен еще на 5 лет.
  • Трудовая инспекция или ГИТ (госинспекция труда) – это система государственных органов для осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства.
  • Готовиться к инспекции труда лучше заранее — за несколько дней все нарушения устранить не успеете. — Чтобы подготовиться к плановой проверке, руководителю нужно пройти обучение, оформить гору бумаг, а потом пройти аттестацию. А сотрудникам — пройти медосмотр.
  • Аудит охраны труда (аудит ОТ) — это одно из доступных средств, которое помогает работодателю контролировать состояние условий труда на предприятии и каждом отдельном рабочем месте. Польза внутреннего аудита. Внутренний аудит помогает проверить, как работает система управления охраной труда в компании.
  • Документы по охране труда на предприятии – это: • приказы, • журналы, • инструкции, • карточки • положения, • программы, • протоколы, • списки и др. В них отображается организация: • всех видов обучения по ОТ.
  • РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА (РЦОТ) — составная часть региональной системы управления охраной труда, элемент инфраструктуры обслуживания информационных, консультационных, образовательных и др. потребностей работодателя в области охраны труда. Создание системы РЦОТ связано с постановлением Правительства РФ от 26 августа 1995 г. № 843 «О мерах по улучшению условий и охраны труда» и Федеральной программой первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда на 1995—1997 гг. Разъяснения о статусе и направлениях деятельности РЦОТ были даны в письме Минтруда России от 26 июля 1996 г. № 70/1-167 «О создании Центра охраны труда субъекта Российской Федерации». С июля 1996 г. Всероссийский центр охраны и производительности труда, ВЦОПТ (ныне Всероссийский центр охраны труда, ВЦОТ), начал проводить работу по оказанию организационной, научно-методической, консультационной помощи субъектам РФ в создании центров ОТ, формировании структуры и основных направлений деятельности, решению проблем совершенствования обучения в области ОТ. Мониторинг развития системы РЦОТ охватывает следующие направления: статистические данные по количественному составу и реквизитам; организационно-правовые формы РЦОТ; сведения об основных направлениях деятельности центров, перспективах их развития и др.
    Виды деятельности РЦОТ:
    образовательная;
    учебно-методическая;
    научно-исследовательская;
    информационная;
    издательская;
    консультационная;
    аттестация рабочих мест по условиям труда;
    пропаганда средств индивидуальной защиты;
    нормативно-правовое обеспечение;
    оказание услуг организациям и населению по ОТ.
  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — федеральный орган исполнительной власти России, находящийся в ведении Министерства труда и социальной защиты. Осуществляет правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы.
  • Плановая проверка проводится 1 раз в 3 года. Соответственно инспекторы проверяют все документы за последние 3 года, прошедшие с момента последней проверки. Внеплановые проверки могут быть проведены в любое время. При этом Роструд должен уведомить предприятия за 3 дня до начала проверки. Проверяются все документы за период, который прошёл с момента последней проверки. Проверка не может длиться более 20 дней, а для филиалов установлен срок – 60 дней.
  • Документарная проверка. Что проверяют: — соответствие работников; — соответствие строений, зданий, территорий; — состояние оборудования, транспортных средств; — товары, услуги, работы. Сроки: Для малых предприятий — 50 часов, можно продлить ещё на 50 часов. Для микропредприятий — 15 часов. Можно продлить ещё на 15 часов. Выездная проверка. Что проверяют: — документы по организационно-правовой форме; — права и обязанности; — исполнение обязательных требований, предписаний уполномоченных должностных лиц территориальных органов Роструда.
  • В соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

    • проведение инструктажей по охране труда,
    • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве с проведением в установленных случаях стажировки на рабочем месте,
    • проверку знаний требований охраны труда.

    Вводный инструктаж должны пройти: все принимаемые на работу лица, командированные в организацию работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, лица, проходящие в организации производственную практику, другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
    Первичный и повторный инструктажи проводятся на рабочем месте: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая надомников; с работниками, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций; с лицами, проходящими в организации производственную практику; с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
    Внеплановый инструктаж проводится: при введении в действие новых или изменении нормативных актов и инструкций по охране труда; при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.); по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля; при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев); по решению работодателя.
    Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

  • Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда организации или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
    Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков. Проверку проводит лицо, проводившее инструктаж.
    Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей, в которых должны расписаться инструктируемый и инструктирующий, также необходимо указать дату инструктажа.
    Порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются приказами (постановлениями) Минтруда РФ, Минсельхоза РФ, Минсвязи РФ, Минтранса РФ, Госстроя РФ, МЧС РФ, Минпечати РФ, Минтопэнерго РФ, Минздравсоцразвития РФ.
    Программа инструктажей в конкретной организации разрабатывается и утверждается работодателем на основании вышеназванных нормативных актов РФ с учетом специфики деятельности организации (индивидуального предпринимателя), ее внутренних документов, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации по машинам и оборудованию, применяемым в производственном процессе.
  • Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест является основанием для проведения внеплановой специальной оценки условий труда (СОУТ) в отношении этих новых мест. Внеплановая СОУТ должна быть проведена в течение 6 месяцев со дня введения в эксплуатацию новых рабочих мест. (часть 1 статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» )
    При этом внеплановая СОУТ должна быть проведена, если новые рабочие места не являются аналогичными тем, в отношении которых уже проведена СОУТ. Аналогичными признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты (часть 6 статья 9 Закона № 426-ФЗ)
    По аналогичным рабочим местам СОУТ проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
    Поэтому если новые рабочие места являются аналогичными тем, в отношении которых СОУТ уже проведена, и количество оцененных рабочих мест не менее 20% от их общего числа «старых» и новых мест, то внеплановую СОУТ проводить не надо.
  • В случае если технологические операции, связанные с работой с ПК, занимают не все рабочее время, действует норма части 4 статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которой время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.
  • Нет, не имеет (смотрите ст. 92 Трудового кодекса РФ).
  • Согласно действующему законодательству, регламентирующему проведение специальной оценки условий труда, приложением №3 приказа Минтруда №33н от 24.01.2014г. «Методика проведения СОУТ, классификатора вредных и(или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по его заполнению» установлена форма отчета о проведении СОУТ и подробна описана инструкция по ее заполнению в приложении №4. Раздел «оценка необходимости применения и перечень обязательных к использованию на конкретном рабочем месте смывающих и(или) обезвреживающих средств» либо с аналогичным по смыслу и содержанию названием, в формах того или иного документа, входящего в отчет о проведении СОУТ, отсутствует.
    Такая процедура, как оценка необходимости применения как смывающих и(или) обезвреживающих средств (далее – СиОС), так и средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), отсутствует в действующем порядке проведения СОУТ. Испытательная лаборатория правомочна проводить только оценку эффективности средств индивидуальной защиты СИЗ в случае принятия решения назначенной работодателем комиссией в рамках проведения СОУТ о снижении класса(подкласса) условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда.
    Следует также учесть, что Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» смывающие и обезвреживающие средства были выделены отдельно, что позволяет сделать вывод о формальном исключении СиОС из состава СИЗ.
    В приказе Минтруда от 5 декабря 2014 г. №976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом» какое-либо указание на необходимость или возможность оценки эффективности СиОС не выявлена.
    Таким образом, можно сделать вывод, что в ходе проведения СОУТ оценка необходимости применения СиОС, как и оценка их эффективности не проводится и не предусмотрена в рамках проведения СОУТ.
  • Нужно.

    Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, работающих у работодателя-организации или работодателя-индивидуального предпринимателя, за исключением только надомников и дистанционных работников.

    Согласно статье 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда НЕ проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

    Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности;

    Квалификация – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника;
    Вид профессиональной деятельности — совокупность обобщенных трудовых функций, имеющих близкий характер, результаты и условия труда;
    Обобщенная трудовая функция — совокупность связанных между собой трудовых функций, сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном или (бизнес) процессе;
    Трудовая функция (для целей Рекомендаций) — система трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции;
    Трудовое действие — процесс взаимодействия работника с предметом труда, при котором достигается определенная задача;
    Специальная оценка условий труда — единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

  • В обязанности специалиста по охране труда входит проведение инструктажей для сотрудников, разработка и контроль техники безопасности на рабочем месте. Для записи на курсы звоните по телефонам представленные на сайте.
  • Безопасные условия труда – это комплекс производственных факторов и рабочих процессов, влияющих на сохранение работоспособности и заботу о здоровье сотрудника. Есть масса формулировок и разъяснений, что понимают под безопасными условиями труда, но все они предполагают исключение фактора опасности и вреда для персонала предприятия.
  • Понятие опасности и риска. Опасность — это возможность либо вероятность возникновения такой совокупности различных факторов, при которой конечный результат окажет негативное воздействие, в данном случае — на человека.
  • Оценка профессиональных рисков – это определение вероятности причинения вреда здоровью работников в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении ими обязанностей по трудовым договорам и принятие решении о допустимости уровней профессиональных рисков.
  • Из выше указанных требований вытекает, что периодичность оценки профессиональных рисков устанавливается работодателем самостоятельно и не определена законодательством категорично, например так как для СОУТ – 1 раз в 5 лет.
  • Карта рисков – инструмент, который позволяет классифицировать риски по степени критичности для бизнеса. Кроме того, она поможет понять, какие риски бизнес может принять, не обрабатывая. Наличие актуальной карты рисков свидетельствует о том, что риски идентифицируются, анализируются и обрабатываются.
  • Да, нужно. Законодательство не содержит исключений для данной ситуации. Ответственность за непроведение спецоценки в установленные сроки установлена частью 2 статьи 5.27.1 КоАП.
  • ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Методы оценки риска» — содержит более 35 методов оценки рисков. Методики для определения профессиональных рисков, рекомендованные Международной организацией труда, — это матричный метод оценки.
  • Нормативной основой осуществления оценки профессионального риска является НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСТ Р 12.0.010-2009 СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.
  • Если риск остается выше среднего, разработайте новые мероприятия по его снижению и проведите повторную оценку. Если и после этого риск остается выше среднего, то необходимо принципиально пересмотреть метод выполнения работ. Повторите оценку вероятности с учетом всех действующих и плановых профилактических мероприятий.
  • Карта / матрица рисков – это графическое и текстовое описание рисков организации, которые расположены в прямоугольной таблице. Пример матрицы рисков (карты рисков) позволяет определить уровень каждого выявленного риска для последующего принятия решения о снижении уровня риска.

  • Что это такое FAQ по охране труда
  • Что такое аутсорсинг охраны труда
  • Что такое центр охраны труда
  • Что такое охрана труда
  • Охрана труда что это за система
  • Кто отвечает за охрану труда
  • Чем занимается охрана труда. Кто отвечает за охрану труда
  • Для чего нужна охрана труда
  • Безопасные условия труда – что это значит
  • Где можно посмотреть отзывы об Арконс
  • Что такое СУОТ
  • Что такое СОУТ
  • Кто проводит СОУТ
  • Для чего нужно проводить СОУТ
  • В каких целях используются результаты СОУТ?
  • Что такое сопровождение по охране труда
  • В какие сроки проводится спецоценка
  • Для чего нужен СОУТ
  • Что такое оценка профрисков
  • Сколько лет действует СОУТ
  • Что такое ГИТ
  • Как подготовиться к проверке ГИТ
  • Аудит охраны труда
  • Какие виды документов в сфере охраны труда
  • Что такое центр охраны труда
  • Роструд – что это
  • Какова периодичность проверок трудовой инспекцией
  • Что проверяет Минтруд
  • Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда?
  • Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?
  • Нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест, созданных после проведения очередной СОУТ, «срок действия» которой не истек?
  • Как установить процент работы на ПК?
  • Имеет ли право работодатель установить 40 часовую рабочую неделю работнику, занятому на рабочем месте с вредными и опасными условиями труда (классы 3.3, 3.4., 4) при отсутствии отраслевого соглашения и коллективного договора?
  • Каким образом при проведении специальной оценки условий труда производится оценка смывающих и обезвреживающих средств?
  • Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников (управленческого персонала)?
  • Что входит в обязанности службы по охране труда?
  • Что означает термин безопасные условия труда?
  • Что такое опасность в охране труда?
  • Для чего нужна оценка профессиональных рисков?
  • Как часто нужно проводить оценку профессиональных рисков?
  • Для чего нужна карта оценки рисков?
  • Нужно ли проводить Спецоценку в организации где числятся только два сотрудника?
  • Сколько методов оценки Профрисков?
  • Какой документ является основой методологии расчета профессионального риска?
  • Что делать если после корректировки риск остается на уровне выше среднего?
  • Для чего используется матрица рисков?

    Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
    ×
    [contact-form-7 404 "Not Found"]
    ×

      Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
      ×

        Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
        ×

        ×

        ×

        ×

        ×

        ×

          Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
          ×

            Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
            ×

              Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
              ×

                ×
                [contact-form-7 404 "Not Found"]
                ×

                Спасибо за заявку! Оператор с Вами свяжется в ближайшее время.

                ×

                  Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                  ×
                  ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

                  СОУТ (Постановление Минтруда и соц.развития РФ № 14 от 08.02.2000) “Рекомендации по организации работы службы ОТ в организации, Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2016 N 44037).

                  Должностные обязанности инженера по ОТ (Квалифик.справ. должностей руковод.,специал и др.служащих(утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.98 № 37 , «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)(ред. от 15.05.2013) (в ред. Постановлений Минтруда России от 21.01.2000 N 7,от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35,от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44,от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,Приказов Минздравсоцразвития России от 25.07.2005 N 461,от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605,от 29.04.2008 N 200, от 14.03.2011 N 194,Минтруда России от 15.05.2013 N 205).

                  Приказ о возложении обязанностей инженера по ОТ на специалиста организации или договор о привлечении специалиста по ОТ (при численности организации более 50 чел. ) Ст. 217 ТК).

                  Программа вводного инструктажа « п. 8.6 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

                  Программа проведения вводного инструктажа «п.2.1.2 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций».

                  Журнал регистрации вводного инструктажа «п.2.1.3 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций».

                  Перечень профессий и должностей, освобожденных от инструктажа на рабочем месте. «п.2.1.4. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций.

                  Программа первичного инструктажа на рабочем месте «п. 2.1.4. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций».

                  Перечень профессий и работ при поступлении на которые работник должен пройти предварительный мед.осмотр (ст.213 ТК, Приказ от 16 августа 2004 г. N 83).

                  Список лиц пофамильный на мед.осмотр.( п.19. Приказ от 16 августа 2004 г. N 83).

                  Список контингента, подлежащего периодическому мед.осмотру.( п.19. Приказ от 16 августа 2004 г. N 83).

                  Перечень действующих инструкций в организации (утвержденный)( п.5.9. Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

                  Инструкции по ОТ (п.п. 5.1-5.5. Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

                  Журнал учета инструкций (приложение № 9 Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

                  Журнал учета выдачи инструкций (приложение № 10, Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

                  Приказ о продлении срока инструкций (п.5.6 Постановление Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г. « Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований ОТ».

                  Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте «п. 2.1.3. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций»; « п. 8.4 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

                  Приказы по подразделениям о лицах, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники.

                  Приказ о комиссии по проверке знаний ОТ «п.3.4. Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций».

                  Приказы об обучении «ст.225 ТК РФ; Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций; « п. 10.7 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

                  Протоколы проверки знаний требований ОТ руководителей, специалистов и служащих (п.3.6. и приложение № 1 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций»; « п. 10.11 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

                  Протоколы проверки знаний требований ОТ рабочего персонала (п.3.6. и приложение № 1 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций»; « п. 10.11 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

                  Удостоверения о проверке знаний. (П. 3.7 и приложение № 2 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций); « п. 10.12 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

                  Программа обучения руководителей по ОТ (если есть ПДК) (п.2.3.2.Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций); « п. 10.4 ГОСТа 12.0.004-2015 » с 1 марта 2017!.

                  Программа обучения рабочего персонала (п.2.2.3 Постановление Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 « Об утверждении порядка обучения по ОТ и проверке знаний требований ОТ работников организаций).

                  Правила внутреннего трудового распорядка ( ст. 190 ТК).

                  Перечень должностей и профессий работников, которым по условиям труда выдается бесплатное проф.питание (молоко). (ст. 222 ТК).

                  Перечень должностей и профессий работников получающих мыло на произв. нужды. (смыв.ср-ва) (ст. 221 ТК).

                  Перечень СИЗ (ст. 221 ТК, Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты ). Приказ по СИЗ.

                  Личные карточки учета СИЗ (Приказ от 1 июня 2009 г. N 290н Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты).

                  Документы по расследованию н/сл на пр-ве (ст.227-231 ТК РФ»Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве»(постановление Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002 ).

                  Должностные инструкции на руководителей и служащих (Квалифик.справ. должностей руковод.,специал и др.служащих(утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.98 № 37).

                  Программы повышения квалификации работников (ст. 196,225 ТК РФ,Тарифно-квалификацинные характеристики по общеотраслевым профессиям рабочих ( постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 г) ЕКТС).

                  Ученические договора (глава 32 ТК РФ).

                  Колдоговор (гл. 7 ТК РФ).

                  Договор на повышении квалификации рабочих (ст. 196,225 ТК РФ).

                  Положение о комитете по ОТ (ст. 218 ТК РФ).

                  Документы СОУТ. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

                  Смета расходов на ОТ (ст. 226 ТК РФ).

                  Комплект нормативных актов (литературы), (приказы об ответственных, распоряжения и т.п.)(ст. 212 ТК РФ).

                  Предписания должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и их выполнение (ст. 212 ТК) Журнал учета проверок.

                  ×
                  ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ НА ВЫСОТЕ

                  Приказ о назначении лица, ответственного за организацию и безопасное проведение работ на высоте (п.17 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Приказ о назначении лица, ответственного за выдачу наряда-допуска (п.17 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Приказ о назначении лица, ответственного за составление плана мероприятий при аварийной ситуации и при проведении спасательных работ (п.17 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  План производства работ на высоте (п.п.17,24 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Технологические карты на производство работ (п.17 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску (п.21 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Приказ о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте (п.25 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Приказ о назначении должностного лица, имеющего право выдавать наряд-допуск, из числа руководителей и специалистов (п.27 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Приказ о назначении ответственного руководителя работ из числа руководителей и специалистов (п.27 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Приказ о назначении ответственного исполнителя (производитель) работ из числа рабочих (бригадиров, звеньевых и высококвалифицированных рабочих) (п.27 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  Журнал учета работ по наряду-допуску (п.47 Правил по охране труда при работе на высоте).

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБОРУДОВАНИЯ

                  Графики ППР (п. 3.4 ПОТ РО 14000-002-98»Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования»).

                  Журналы технического состояния оборудования (ПОТ РО 14000-002-98 «Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования».

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОТРАНСПОРТА

                  Приказ о назначении ответственного лица за выпуск автомобиля на линию (п. 2.3.1.7. «Межотраслевые правила по ОТ автомобильном транспорте» ПОТ Р М-027-2003.)

                  Приказ об назначении работника, ответственного за безопасное производство работ по перемещению грузов грузоподъемными механизмами из числа обученных и аттестованных специалистов (п. 7.5.14 «Межотраслевые правила по ОТ автомобильном транспорте» ПОТ Р М-027-2003).

                  Приказ об назначении работника, ответственного за производство погрузочно-разгрузочных работ ( п. 2.4.1.9 «Межотраслевые правила по ОТ автомобильном транспорте» ПОТ Р М-027-2003).

                  Путевые листы («Межотраслевые правила по ОТ автомобильном транспорте» ПОТ Р М-027-2003).

                  Журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров (П.14-15 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»).

                  Журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров (П.14-15 Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835н «Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»).

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ

                  Приказ о создании службы технического контроля за состоянием, содержанием и ремонтом промышленных зданий и сооружений (п.4.1. «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  Приказ о назначении ответственных лиц за техническую эксплуатацию зданий и сооружений( п.3.2. «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  Графики ППР зданий и сооружений (п.4.6.1. «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  Планы подготовки зданий и сооружений к осеннее-зимнему периоду (п.3.9.3 «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  Приказ о назначении технической комиссии по проверке и приемке зданий и сооружений (п.6.11. «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  Акты осмотров зданий и сооружений (п.6.13. «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  Акты приемки объектов после ремонта (Приложение № 44) – п.п. 13.10-13.12(п.6.11. «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  Технический паспорт на здания и сооружения (Приложение № 45) – п.п. (п.12.5. «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  Технический журнал по эксплуатации промышленного здания (Приложение № 46) – п.п. (п..12.9. «Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений» ПОТ РО-14000-004-98).

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ТЕПЛОВЫХ ЭНЕРГОУСТАНОВОК

                  Журнал учета тепловых энергоустановок (п. 35 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н).

                  Приказ о назначении лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок (п.35 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.).

                  Наряд-допуск (п.36 -43 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н. Приложение №1).

                  Акт-допуск для производства работ на территории организации (п.44 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н. Приложение №2).

                  Перечень работ, выполняемых по нарядам-допускам (п.40 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.).

                  Инструкции по охране труда инструкции для работников, обслуживающих энергоустановки (п.3 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.).

                  Приказ о назначении комиссии для проведения проверки знаний персонала, обслуживающего энергоустановки (п.8 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.).

                  Графики проверки знаний персонала, обслуживающего тепловые энергоустановки (п.8 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.).

                  Журнал проверки знаний персонала, обслуживающего тепловые энергоустановки (п.8 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.).

                  Удостоверения проверки знаний (п.8 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.).

                  Приказ о допуске персонала к обслуживанию тепловых энергоустановок (п.8 Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Минтруда России от 17.08.2015 N 551н.).

                  Графики планово-предупредительных энергоустановок.

                  Оперативный журнал.

                  Паспорт установленной формы с протоколами и актами испытаний, осмотров и ремонтов на теплоиспользующие установки.

                  ×
                  ПРИ РАБОТЕ С ИНСТРУМЕНТОМ И ОБОРУДОВАНИЕМ

                  Приказ об ответственном за содержание в исправном состоянии конкретных видов инструмента (п.34 по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями).

                  Журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему (п.35 по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями).

                  ×
                  ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПОДЪЕМНЫХ СООРУЖЕНИЙ

                  Приказ на ответственного за содержание ПС в работоспособном состоянии (п.93 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Приказ на ответственного за безопасное производство работ с применением ПС (п.211 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Приказ на ответственного за содержание ПС в работоспособном состоянии (п.248 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Приказ на ответственного за осуществление производственного контроля при эксплуатации ПС (п.225 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Журнал осмотра грузозахватных приспособлений (п.229 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Журнал осмотра люльки (кабины) (п. 251 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Вахтенном журнале подъемника (вышки) или крана (п. 115 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Журнал учета и осмотра грузозахватных приспособлений, тары и специальных съемных кабин и люлек (для подъема и перемещения людей кранами) (п.140 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Вахтенный журнал крановщика (п.214 Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  Журнал осмотров и смены каната (п.7 Примечаний Федеральные и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»).

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОЗАВОДСКОГО ТРАНСПОРТА

                  Приказ о назначении ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств( п.4.1.5 «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  Приказ о назначении ответственных лиц за техническое состояние транспортных средств (п.4.1.5. «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  Протоколы аттестации ответственных за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств (п.4.1.9. «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта ( напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  Приказ о проведения обучения работников, осуществляющих эксплуатацию и техническое обслуживание и ремонт транспортных средств безопасным методам и приемам труда (п.8.8 «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта ( напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  Приказ о назначении комиссии про проверке безопасным методам и приемам труда у работников, осуществляющих эксплуатацию и техническое обслуживание и ремонт транспортных средств. (п.8.8, п.8.9 «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта ( напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  Протоколы проверки знаний безопасных методов и приемов труда работников, осуществляющих эксплуатацию и техническое обслуживание и ремонт транспортных средств. (п.8.9 «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта ( напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  Удостоверение на право вождения транспортных средств (Приложение № 40)-п.8.3 «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта ( напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  Графики профилактических осмотров и технического обслуживания транспортных средств (п.4.1.12. «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта ( напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99.)

                  Путевой лист (Приложение № 41)- п.4.1.12. «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  Журнал учета выдачи путевых листов (Приложение № 42)- п.4.1.12. «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)»ПОТ РМ-008-99).

                  Журнал технического состояния и выпуска на линию транспортных средств (Приложение № 43)- п.4.1.12. «Межотраслевых Правил по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта ( напольный безрельсовый колесный транспорт)» ПОТ РМ-008-99).

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

                  Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации ( п.1.2.3 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (утв. Приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г № 6).

                  Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство п.1.2.3 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (утв. Приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г № 6).

                  Присвоение ответственным за электрохозяйство соответствующей группы по электробезопасности (п.1.2.7 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (утв. Приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г № 6).

                  Перечни должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности (п.1.4.3.«Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (утв. Приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г № 6).

                  Перечни должностей и профессий, требующих присвоения персоналу 1 группы по электробезопасности (п.1.4.4.«Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (утв. Приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г № 6).

                  Журнал учета присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу (Приложение № 47 – п.1.4.4.«Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (утв. Приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г № 6).

                  Приказ о создании комиссии для проверки знаний электротехнического и электротехнологического персонала организации (п.1.4.30 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (утв. Приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г № 6).

                  Журнал учета проверки знаний норм и правил работы в электроустановках (Приложение № 48 – п.1.4.39.«Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (утв. Приказом Минэнерго РФ от 13 января 2003 г № 6).

                  Приказ о назначении лиц, ответственных за учет, обеспечение, организацию своевременного осмотра, испытания и хранения СИЗ, используемых в электроустановках (п.1.4.3. Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках).

                  Журнал учета и содержания средств защиты (п.1.4.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, приложение №1)).

                  Журнал испытания средств защиты из диэлектрической резины(перчаток, бот, галош диэлектрических и изолирующих накладок) (п.1.4.6 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, приложение №2)).

                  Перечень работ в порядке текущей эксплуатации (п.8.1. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).

                  Списки распределения инвентарных средств защиты между объектами в соответствии с системой организации, местными условиям и нормами комплектования (п.1.2.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, приложение № 8).

                  Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям (п.4.1. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. Приложение № 7).

                  Договор на пользование электрической энергией с актом разграничения балансовой принадлежности и эксплуатационной ответственности сторон (ГК. Ст.539)

                  Генеральный план с нанесенными зданиями, сооружениями и подземными электротехническими коммуникациями (ПТЭЭП, п.1.8.1.).

                  Акты приемки скрытых работ, испытаний и наладки электрооборудования. Приемки электроустановок в эксплуатацию (ПТЭЭП, п.1.8.1.).

                  Производственные эксплуатационные инструкции (ПТЭЭП, п.1.8.1.).

                  Перечень технической документации, инструкций и схем для производственных служб (ПТЭЭП, п.1.8.2.).

                  Годовой план-график технического обслуживания и ППР электроустановок (ПТЭЭП, пп. 1.6.1-1.6.3).

                  Однолинейные схемы- электрических соединений для всех напряжений при нормальных режимах работы оборудования, утвержденных ответственным за электрохозяйство (ПТЭЭП, п.1.5.18).

                  Распоряжение руководителя организации о порядке хранения и выдаче ключей от электроустановок (п.3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок).

                  Cписки работников, которым письменным указанием руководителя организации предоставлено право: выдающего наряд, отдающего распоряжение; допускающего; ответственного руководителя работ; производителя работ(наблюдающего) (ПТЭЭП, п.1.8.2).

                  Список работников (оперативный или оперативно-ремонтный персонал), которые распорядительным документом руководителя организации допущены к оперативным переключениям. (ПТЭЭП, п.1.8.2).

                  Список работников, которые распорядительным документом руководителя организации допущены к единоличному осмотру электроустановки. (ПТЭЭП, п.1.8.2).

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ, РАБОТАЮЩЕГО ПОД ИЗБЫТОЧНЫМ ДАВЛЕНИЕМ

                  Паспорт котла (п.60 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  Удостоверение о качестве монтажа оборудования (п.191 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  (протоколы, заключения, отчеты и акты по результатам проведения неразрушающего, разрушающего контроля и гидравлических или пневматических испытаний (п.191 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»)

                  Ремонтный журнал оборудования (п.194 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  Должностные инструкции для ответственных лиц и специалистов, осуществляющих эксплуатацию оборудования (п.208 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  Производственные инструкции для обслуживающего персонала (п.208 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  Акт готовности оборудования под давлением к вводу в эксплуатацию (п.209 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  Приказы об ответственных за исправное состояние оборудования под давлением и специалистов, ответственных за его безопасную эксплуатацию (п.223 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  Протоколы и удостоверения аттестации специалистов, деятельность которых связана с эксплуатацией оборудования под давлением (п.224 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  Сменный журнал оборудования (п.326 ФНиП в области ПБ « Правила ПБОПО, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением»).

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ СЕТЕЙ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ГАЗОПОТРЕБЛЕНИЯ

                  Приказ о назначении лица, ответственного за ответственное за безопасную эксплуатацию сетей газораспределения и газопотребления и его заместитель (п.15 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Копия распорядительного документа эксплуатационной организации о возложении обязанностей за безопасную эксплуатацию сетей газораспределения и газопотребления (п.16 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Должностную инструкцию лица, ответственного за ответственное за безопасную эксплуатацию сетей газораспределения и газопотребления (п.16 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Проектная, рабочая и исполнительная документация (п.16 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Акт о приемке сетей газопотребления (п.16 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Технологические схемы наружных и внутренних газопроводов с указанием газоопасных колодцев и камер (п.16 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Технологические схемы с указанием технических устройств, мест врезки дренажей, продувочных газопроводов (воздушников), сбросных газопроводов, трубопроводов продувочного агента, установки запорной, регулирующей и предохранительной арматуры с нумерацией, соответствующей действительности по месту (п. 19 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Эксплуатационная документация по безопасному пользованию газом п.16 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Копии документов, подтверждающих проведение обучения и аттестации работников, осуществляющих эксплуатацию сетей газораспределения и газопотребления (п.16 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Инструкции по безопасному проведению огневых и газоопасных работ (п.17 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Инструкции по охране труда для рабочих, занятых эксплуатацией сетей газораспределения и газопотребления (п.17 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Должностные инструкции для руководителей и специалистов (п.17 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Производственные инструкции (п. 18 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  ПЛА. План локализации и ликвидации аварий (п. 20 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Паспорта, содержащие основные данные, характеризующие газопровод, помещение ГРП, помещение котельной, технические устройства и КИП, а также сведения о проведенном техническом обслуживании и ремонте (п. 22 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  Наряд-допуске на проведение газоопасных работ (п. 53 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления», приложение №1).

                  ПК (п. 21 ФНиП в области ПБ «»Правила безопасности сетей газораспределения и газопотребления»).

                  ×
                  ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ УСТРОЙСТВ И БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ СТАЦИОНАРНЫХ КОМПРЕССОРНЫХ УСТАНОВОК, ВОЗДУХОВОДОВ И ГАЗОПРОВОДОВ

                  Паспорт на компрессорную установку (п.3.22 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов»(утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60).

                  Схема трубопроводов (п.3.22 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов»(утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60).

                  Приказ о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию компрессорных установок (п.3.11 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов» (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60.).

                  Инструкция по безопасному обслуживанию компрессорных установок (п.3.22 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов»(утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60).

                  Журнал учета работы компрессорных установок (п.3.22 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов»(утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60).

                  Паспорта всех сосудов работающих под давлением (п.3.22 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов»(утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60).

                  График ППР компрессорных установок (п.3.22 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов»(утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60).

                  Журнал результатов проверки знаний работников (п.3.22 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов»(утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60).

                  Журнал учета ремонтов компрессорных установок с приложением к нему (п.3.22 «Правила устройства и безопасной эксплуатации стационарных компрессорных установок, воздуховодов и газопроводов»(утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 5 июня 2003 г № 60).

                  ×
                  ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА, НАШ СПЕЦИАЛИСТ УКАЖЕТ ВСЕ НЕСООТВЕТСТВИЯ ЗАКОНУ О ОХРАНЕ ТРУДА, ИСПРАВИВ КОТОРЫЕ, ВЫ ГАРАНТИРОВАННО ПРОЙДЕТЕ ПРОВЕРКУ ГИТ

                  ГАРАНТИРОВАННОЕ ВЫЯВЛЕНИЕ:

                  • 1. Отсутствий необходимых документов, обязательных по закону.
                  • 2. Неточностей и/или несоответсствий законодательству в имеющихся документах,
                  • 3. Несоответствий технике безопасности на рабочих местах.
                  ×
                  ×

                  Предмет соглашения

                  Настоящее Положение о конфиденциальности и защите персональных данных действует в отношении всей информации, которую сайтах http://арконс.рф и https://arkons.biz/, расположенный на доменных именах http://арконс.рф и https://arkons.biz/, может получить о Клиенте во время использования сайта. Вы можете не предоставлять свои персональные данные, если вы зашли на сайт http://арконс.рф или https://arkons.biz/ с ознакомительными целями, чтобы составить впечатление об услугах представленных на нашем сайте, а также оценить по отзывам качество обслуживания Клиентов нашей компании.

                  Предоставление персональных данных

                  Мы просим вас предоставить ваши персональные данные для составления коммерческих предложений. От вас потребуется заполнить форму обратной связи, в которой вы оставляете свои контактные данные, по которым в дальнейшем сотрудник нашей компании с вами свяжется.

                  Персональные данные

                  Ваши персональные данные могут включать в себя такую информацию, как:

                  Предоставляя свои персональные данные, вы соглашаетесь на их обработку в целях исполнения нами своих обязательств перед вами по предоставлению услуг, предоставления вам справочной информации об изменениях в условиях обслуживании Клиентов.

                  Обработка персональных данных

                  При обработке ваших персональных данных мы руководствуется положениями Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона Российской Федерации 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», а также иными нормативными документами в области защиты и обработки персональных данных.

                  Персональная информация, которую мы собираем, позволяет нам оперативно направлять Клиентам уведомления о процессе выполнения наших обязательств.

                  Обязательства

                  Мы обязуемся не передавать полученную от вас информацию третьим лицам. Не считается нарушением предоставление нами информации третьим лицам, действующим на основании договоров с ООО «Арконс» (почтовые, курьерские службы и т.д.), для исполнения нами обязательств перед Клиентами и только в рамках таких договоров. Не считается нарушением обязательств передача конфиденциальной информации о персональных данных в компетентные органы по надлежаще оформленным запросам в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

                  Безопасность персональных данных

                  При обработке ваших персональных данных мы уделяем большое внимание обеспечению безопасности вашей личной информации. Мы применяем необходимые и достаточные современные технологии в области защиты персональных данных наших Клиентов для ограничения несанкционированного и неправомерного доступа к ним.

                  Ответственность

                  Мы не несем ответственности в любой форме за информацию, в том числе конфиденциального характера, размещенную вами на нашем сайте в общедоступной форме, в частности на странице «Отзывы». Мы оставляем за собой право вносить изменения в настоящее «Положение о Конфиденциальности и защите персональных данных». Это может быть вызвано изменениями действующего законодательства в области персональных данных, а также меняющейся ситуацией на рынке. Мы обязуемся незамедлительно извещать вас об этом путем опубликования на нашем сайте текста «Положения» с внесенными правками.

                  ×

                    Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                    ×

                    ×

                    ×

                    ×
                    [contact-form-7 404 "Not Found"]
                    ×

                    ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ПО ПРОГРАММЕ «ОХРАНА ТРУДА»

                    256 ЧАСОВ

                    КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ:

                    -Руководители службы охраны труда

                    -Специалисты по охране труда

                    По итогам обучения выдается диплом

                    Срок действия документа о прохождении обучения —бессрочно!


                    ОНЛАЙН ОБУЧЕНИЕ

                    +ПОМОЩЬ НА ЭКЗАМЕНЕ

                    Оставьте заявку и специалист свяжется с вами в ближайшее время

                    [contact-form-7 404 "Not Found"]
                    ×

                    ×

                    ×

                    ×

                      Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×
                      [contact-form-7 404 "Not Found"]
                      ×

                        Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×
                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                        ×

                          Получить бесплатно чек-лист проверки

                          Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                          ×

                          ×

                          ×

                          ×

                          ×

                            Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                            ×
                            [contact-form-7 404 "Not Found"]
                            ×
                            [contact-form-7 404 "Not Found"]
                            ×

                            ×

                            ×

                            ×

                            ×

                            ×

                              Оставьте свои данные
                              и загрузка файла начнется автоматически

                              Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                              ×

                                Оставьте свои данные
                                и загрузка файла начнется автоматически

                                Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                ×

                                  Оставьте свои данные
                                  и загрузка файла начнется автоматически

                                  Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                  ×

                                    Оставьте свои данные
                                    и загрузка файла начнется автоматически

                                    Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                    ×

                                      Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь
                                      с правилами обработки перс. данных
                                      ×

                                        Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                        ×
                                        [contact-form-7 404 "Not Found"]
                                        ×

                                          Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                          ×
                                          [contact-form-7 404 "Not Found"]
                                          ×
                                          [contact-form-7 404 "Not Found"]
                                          ×
                                          [contact-form-7 404 "Not Found"]
                                          ×

                                          ×

                                          ×
                                          [contact-form-7 404 "Not Found"]
                                          ×
                                          [contact-form-7 404 "Not Found"]
                                          ×

                                            Оставьте свои данные
                                            и загрузка файла начнется автоматически

                                            Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                            ×

                                              Оставьте свои данные
                                              и загрузка файла начнется автоматически

                                              Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                              ×

                                                Оставьте свои данные
                                                и загрузка файла начнется автоматически

                                                Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                                ×

                                                  Оставьте свои данные
                                                  и загрузка файла начнется автоматически

                                                  Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                                  ×

                                                    Оставьте свои данные
                                                    и загрузка файла начнется автоматически

                                                    Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                                    ×

                                                      Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с правилами обработки перс. данных
                                                      ×
                                                      [contact-form-7 404 "Not Found"]