Безопасность на производстве: меры для обеспечения, законы, подходы
Повышенная безопасность на производстве обеспечивается защитой людей и основных фондов от негативного воздействия риск-факторов и опасностей антропогенной среды. Реализация всего этого происходит через установление и претворение в жизнь технических, организационных, санитарно-гигиенических и социально-экономических мер. На примере ситуаций, когда работы легитимно не проводить можно понять суть конкретных действий по обеспечению производственной безопасности.
Когда работник имеет право отказаться от выполнения работ
Сотрудники в некоторых случаях вправе приостановить работы или вообще отказаться их выполнять, а наниматель притом не может законно их наказать. Когда персонал может легально бастовать?
- Нет обязательных к бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.
- Отсутствует понимание, как безопасно выполнить производственные задачи.
- В рабочей среде явно присутствуют опасности, грозащие навредить персоналу.
- Не проведен инструктаж о мерах безопасного производства работ.
При выявлении опасных действий необходимо в них вмешаться и оформить стоп-карту на выполнение работ. Работодатель в свою очередь обязан исправить обнаруженные недочеты и нормализовать среду до приемлемого уровня безопасности.
Организационные и нормативные основы охраны труда
Залог безопасности на производстве — исполнение нормативов и соответствие последним актуальным требованиям закона. Закон же требует отладить систему управления охраной труда так, чтобы в ней присутствовали все составные элементы. Рассмотрим их по отдельности.
Спецоценка условий труда
С 1 сентября 2024 г. действует новая Методика проведения СОУТ и обновленный Классификатор вредных и опасных производственных факторов. Их ввел Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 N 817н.
Спецоценке предшествует оценка профессиональных рисков. В ее ходе выделяют и записывают все источники опасностей для работников, оценивая и измеряя далее точные уровни их воздействия. На выходе получается Реестр опасных и вредных факторов плюс Отчёт по оценке профрисков. Эти документы берут в оборот, когда проводят спецоценку условий. труда. Они существенно помогают утвердить класс условий труда (1 — оптимальные, 2 — допустимые, 3 — вредные, 4 — опасные). По первым двух составляется декларация соответствия на сайте Минтруда, которая является бессрочной при соблюдении ряда условий:
- на предприятии не было несчастных случаев;
- не выявлено случаев профзаболеваний;
- ничего в рабочих местах и технологии производства не менялось
Иначе СОУТ придется провести повторно. При игнорировании требования штраф на юрлицо составляет 400-600 тысяч рублей.
Инструктаж и обучение безопасным методам выполнения работ и обучение по охране труда представляют собой три разные стороны обеспечения безопасности. Их нельзя взаимозаменять. Инструктаж и обучение безопасным методам рассматриваются как составные части обучения.
Обучение по охране труда
Весь штат сотрудников важно обучать тому, как справляться с внештатными ситуациями, сообщать о несчастных случаях, носить СИЗ, безопасными методами исполнять производственные задачи. Теперь обучение по охране труда делится на 5 сегментов:
- Обучение требованиям охраны труда (программы А, Б и В).
- Инструктажи по ОТ.
- Правила использования СИЗ.
- Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим.
- Проверка знаний требований охраны труда.
Стажировку длительностью минимум 2 смены проводят после окончания обучения и инструктажа по охране труда. Она нужна тем, у кого в трудовой среде присутствуют вредные факторы. Программу стажировки составляет непосредственный руководитель работ. Он же ее проводит, сначала демонстрируя алгоритм безопасных действий, а затем обращаясь с просьбой к сотрудникам продублировать то, что он показал.
Комиссии по охране труда
Для проведения спецоценки, оценки профрисков, проверки знаний по охране труда обязательно (всем, кроме микропредприятий) издавать отдельный приказ и формировать комиссию (комитет) по охране труда. Число членов по нормам — нечетное, минимум 3 человека. Главным считается председатель, затем идет его заместитель и рядовые участники. Важно пригласить туда представителя профсоюза или любой иной организации, зашищающей и представляющей права работников.
Санитарно-гигиенические аспекты безопасности
Производственно-обусловленные заболевания нередко возникают на почве нарушения санитарии труда. Дать возможность работнику помыться, выдать бесплатные моющие средства и перчатки, мобильные устройства санитарно-бытового назначения для полевых условий работы — основа основ, когда речь заходит о гигиене труда. Важно соблюдать нормы нового СанПиН, в частности, обеспечить должный микроклимат.
Запыленность помещений на сегодняшний день служит наиболее частым рассадником возбудителей легочных заболеваний. Пыль, однако, часто игнорируется при идентификации профрисков. Не стоит пренебрегать учетом этого потенциально вредного фактора!
Технические нюансы безопасности на производстве
Нарушение правил эксплуатации оборудования становится одним из первых прецедентов для появления травматизма. Прочие недоработки с точки зрения технической составляющей включают повышенные уровни излучения, вибрации и шумы, плохую освещенность, отклонения от норм по относительной влажности и температуре среды.
Освещенность рабочих мест
Освещенность рабочих мест должна составлять 200 лк. Свет по интенсивности распространения делится на периферийный и центральный. На периферии равномерность освещенности по нормам охраны труда — 0,10, а для центральной зоны — 0,40 (в тех диапазонах, где непосредственно трудятся работники). Эти требования взяты из стандарта ГОСТ Р 55710-2003. На данный момент актуальным в плане нормативов по освещению производственных помещений является именно он.
Нередко в истоках дефектов зрения, усталости зрительного анализатора, снижении работоспособности лежит проблема недостаточной освещенности рабочего места. Поэтому осветительные системы обязательно должны быть налажены с целью сокращения травматизма от плохой видимости и развития профессионально обусловленных заболеваний.
Пожарная безопасность на производстве
Все электрическое на социальных объектах с 1 марта 2024 года оснащается защитным контуром от дугового пробоя. Все потому, что Постановлением Правительства РФ №1479 от 16.09.2020 были изменены правила противопожарного режима. Но просуществовали они недолго: с 2023 и до 1 марта 2024. Тогда вступили в силу Правила противопожарного режима, утвержденные постановлением Правительства от 30 марта 2023 года № 510.
Обучение пожарной безопасности осуществляется согласно приказам МЧС № 596 и № 806. Рядовым сотрудникам необходимо пройти лишь противопожарный инструктаж, а специалисты, контролирующие меры защиты от возгораний и сами обучающие других работников должны обучиться по специальным программам в стороннем учебном центре. Пожарно-технический минимум вообще отменен.
Не реже 1 раза в 6 месяцев обязательно проводить тренировки по эвакуации в компаниях, где численность штата превышает 50 человек.
Электробезопасность
Всем абсолютно членам производственной команды нужно пройти вводный инструктаж по электробезопасности и получить первую группу допуска по электробезопасности. Она предназначена для тех, кто мало контактирует с током, например, в течение рабочей смены только включает электрочайник и компьютер. Чем более вовлеченным оказывается штатный работник во взаимодействие с электроустановками, тем выше требуется получить группу допуска. Всего их существует 5.
С 1 июня 2024 года начал действовать новый ГОСТ Р 12.1.038-2024 «Система стандартов безопасности труда. Электробезопасность. Предельно допустимые значения напряжений прикосновения и токов».
