Несчастный случай на производстве: что делать работодателю и сотрудникам

При несчастном случае на производстве необходимо сразу же прекратить выполнение всех работ и сообщить руководству о случившемся, вызвать скорую помощь. Еще до приезда кареты скорой помощи нужно оказать пострадавшим первую доврачебную помощь в соответствии со сложившейся ситуацией. Навыкам оказания первой помощи после аварий обучают на инструктажах по охране труда, поэтому каждый сотрудник обязательно бывает с ними знаком.

Реагирование на аварии, несчастные случаи и профзаболевания

С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в соответствии со спецификой деятельности предприятия проводится выявление потенциально возможных аварий и выработка плана действий в случае их возникновения.

При установлении порядка действий при возникновении аварии учитываются существующие и разрабатываемые планы реагирования на аварии и ликвидации их последствий, а также необходимость гарантировать в случае аварии:

а) защиту людей, находящихся в рабочей зоне, при возникновении аварии посредством использования внутренней системы связи и координации действий по ликвидации последствий аварии;

б) возможность работников остановить работу и/или незамедлительно покинуть рабочее место и направиться в безопасное место;

в) не возобновление работы в условиях аварии;

г) предоставление информации об аварии соответствующим компетентным органам, службам и подразделениям по ликвидации аварийных и чрезвычайных ситуаций, надежной связи работодателя с ними;

д) оказание первой помощи пострадавшим в результате аварий и несчастных случаев на производстве и при необходимости вызов скорой медицинской помощи (или оказание первой помощи), выполнение противопожарных мероприятий и эвакуации всех людей, находящихся в рабочей зоне;

е) подготовку работников для реализации мер по предупреждению аварий, обеспечению готовности к ним и к ликвидации их последствий, включая проведение регулярных тренировок в условиях, приближенных к реальным авариям.

Результаты реагирования на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания оформляются работодателем в форме акта с указанием корректирующих мероприятий по устранению причин, повлекших их возникновение.

В целях предотвращения инцидентов (аварий) с тяжелыми последствиями комиссией в составе директора технических служб управления, начальника производства (его заместителя), специалиста по ОТ и мастера расследуются обстоятельства и причины происшествий (сбои в работе оборудования, возгорания и др.), повлекшие простой производства более одной смены или значительные материальные потери.

Порядок расследования несчастных случаев (при повреждении здоровья работников с временной утратой трудоспособности или необходимости перевода на другую работу) и профзаболеваний поменялся с 1 сентября 2022 года. Особое внимание с тех пор уделяется расследованию причин происшествий с работниками:

• удаленными сотрудниками;
• составом дипмиссии, работающих за границей;
• имеющими особый режим охраны;
• задействованных на ж/д транспорте;
• теплоснабжения и энергетики;
• на находящихся в полете воздушных судах;
• атомной энергетики;
• гражданами, занятыми в ликвидации последствий ЧС

Если с вышеперечисленными категориями сотрудников происходит несчастный случай с летальным исходом, то предъявляются особые требования к составу комиссии по расследованию.

Расследование, оформление (рассмотрение), учёт микроповреждений (микротравм) проводится путем оформления «Извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)» (приложение N 2 к приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н). Далее составляется «Акт о несчастном случае на производстве» (приложение N 2 к приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н). Возможно понадобится опрос свидетелей, в том числе несовершеннолетних (в присутствии их законных представителей). Для заседания комиссии по расследованию несчастных случаев (РНС) позволительно применение дистанционных технологий.
Информацию о результатах расследования нужно направить в ГИТ в течение 10 календарных дней после его завершения. установления диагноза потерпевшего и окончании срока его нетрудоспособности. При летальном исходе подобное уведомление направляется в ГИТ в течение месяца по завершении расследования несчастного случая.

Какой случай можно считать подлежащим расследованию

Не все беды и приключения, происходящие с кадровым составом, считаются имеющими причинно-следственную связь с их трудовой деятельностью. Чтобы травматизм в аварии или происшествии засчитали как производственный, случай должен отвечать ряду критериев. Он должен произойти:

1. Непосредственно в момент исполнения должностных обязанностей.
2. При движении к месту выполняемых работ на своем транспорте или на транспорте работодателя.
3. При участии в ликвидации последствий катастрофы, аварии, чрезвычайных обстоятельств.
4. В период междусменного отдыха.
5. Во время служебных поездок или командировок, при следовании к месту выполнения задания, работ, притом неважно каким образом: пешком, на общественном транспорте, в собственном автомобиле или в машине работодателя.

Трудой кодекс РФ в ст. 227 описывает, какого рода травмы или повреждения расследуются в качестве последствий несчастных случаев. Обычно, это обморожения, утопление, телесные повреждения, ожоги, тепловые удары, отравления, травмы от взрывов, укусы животных и насекомых, поражения молнией, излучением, электротоком и прочие.
Если возникают трудности в определении порядка расследования несчастного случая, оформления документов, связанных с ним, проведения иных работ, следует вовремя обратиться в компанию, оказывающую услуги охраны труда. Квалифицированные специалисты аккредитованного центра «Арконс» обладают достаточным опытом, чтобы оказать услуги на высшем уровне и точно в срок. Сервис доступен после определения потребностей и подписания договора.