Как и для кого изменилось обучение по охране труда в 2024-2025 годах
В настоящее время в связи с ускоренным ритмом жизни и сильными психо эмоциональными перегрузками, огромное количество людей предпочитают находиться дома, работая и обучаясь дистанционно.
Кому обязательно учиться ОТ
Как стало известно, обучаться дома можно и охране труда (ОТ). Не стоит забывать, что обучение по ОТ обязательно для следующих лиц:
- Работодателей предприятий.
- Сотрудников организаций.
- Штатных сотрудников, отвечающих за охрану труда и безопасности на производстве.
- ИП.
Штраф за отсутствие обучения по ОТ
Также необходимо помнить о том, что для вышеперечисленных лиц обучение обязательно! В ином случае, при проверке соответствующими органами, руководители будут наказаны штрафными санкциями, в размере до 130 тысяч рублей. Также работодатели будут оштрафованы, если не провели обучение по ОТ всего рабочего коллектива.
Что обязательно входит в курс обучения
В настоящее время существуют учебные центры, специализирующиеся в этой области. В данных центрах обучиться можно дистанционно, после этого получив документ, о пройденном обучении.
В обучение по охране труда входят следующие темы:
- нормативная информация;
- ошибки, которые чаще всего совершают работодатели, сотрудники по безопасности и охране труда. Также вам расскажут, как их избежать;
- как составить план мероприятий и инструктажей по безопасности труда;
- документация и ее правильное ведение
Обучение за 40 часов + удостоверение государственного образца
Обучение на дому по ОТ составит около 40 часов. После этого сдается экзамен (также дистанционно, через интернет), при его сдаче выдается удостоверение государственного образца. В нем будет говорится о том, что обучаемый полностью прошел проверку знаний требований охраны труда.
Так было до 2022 года.
С 1 сентября ’22 в законах об обучении правилам охраны труда обозначилась явная дифференциация по направлениям.
Обучение охране труда сотрудников
Сейчас поговорим о том типе обучения, что проводят руководители или ответственные лица для работников в стенах предприятия. Теперь существуют три разграниченные программы:
1. А. (генерализованная по общим вопросам функционирования системы охраны труда).
2. Б. (обучает приемам и методам работы во вредных условиях труда, под воздействием опасных факторов, если таковые выявила СОУТ).
3. В. (для тех, кто работает в зонах повышенной опасности).
Продолжительность первых двух составляет по 16 часов на каждую. Становится понятным, что отныне многие работники будут обучаться по двум, а может и по трем программам. Если сотруднику требуются по закону первые две программы, то он обучится в течение 32 часов. Сократить время нельзя.
Однако, если он подлежит обучению по всем этим программам А-Б-В, то длительность можно «урезать» до 40 часов (с первоначальных 48).
Удостоверения о прохождении работниками обучения по охране труда в своей организации с 1 сентября 2022 выдавать не нужно. Главную роль будет играть протокол.
В целом такой учебный курс не считается переквалификацией или получением аттестационного образования. Иными словами, никакая квалификация сотрудникам не присваивается. Но такое правило не распространяется на обязательные допуски и пр. при работах на высоте, с электро инструментами.
Допустимо дистанционнное обучение по охране труда, но Пункт 95 Порядка № 2464 требует проводить верификацию личности при сдаче экзаменов или контрольных работ. Форму ее выбирает руководитель, исходя из собственных предпочтений.
С 1 сентября 2022 года стало обязательным отводить практической части не менее четверти общего времени курса. При том должны использоваться наглядные пособия и технические средства обучения.
Обечение по охране труда для руководящего состава и проверяющих
Работодатель и другие преподаватели, если имеются (не менее 2-х) должны иметь образование по ОТ с аттестацией и присвоением квалификации, т.е. рангом выше. По каким специальностям оно зачтется в качестве аттестационного по ОТ?
Это должно быть одно из списка:
- «Безопасность технологических процессов и производств»
- «Безопасность жизнедеятельности в техносфере»
- Профессиональная переподготовка «Охрана труда»
Не всем из штата подойдет образование прямо у себя в организации.
Некоторые из кадров могут пройти обучение по охране труда только в сторонних учебных центрах. Иное недопустимо. Как правило, это руководители и проверяющие:
- специалист по охране труда;
- лично работодатель;
- ответственный за проверку знаний требований охраны труда;
- ответственный за проведение обучения сотрудников в учреждении или организации
До 1 марта 2023 года обязательно нужно было внести данные таких аттестованных сотрудников в единый государственный реестр.
Центр аудита и охраны труда «Арконс» является лицензированным в данной области учреждением. Принимаются как руководители, направляющиеся на уроки по программам, дающим аттестацию, так и их подчиненные. Возможен выезд для проведения курса преподавательской деятельности по адресу заказчика.
Но чаще занятия проводятся в дистанционном формате, который имеет одинаковую юридическую силу с очными часами.
Обучение охране труда работников офисов
Для лиц, работающих с оргтехникой, первичный и вводный инструктажи можно совместить в один — вводный. В курсе вводного инструктажа происходит и обучение по ОТ, как правило, в генерализованном формате, поскольку офисникам нужна только программа А.
В нем же знакомят с навыками и методами безопасного выполнения работ.
Хорошие новости для микро предприятий
Законом определены рамки, когда бизнес можно считать микроскопическим: не более 15 человек в штате и годовая прибыль не превышает 120 тыс. рублей.
Для проверки знаний требований охраны труда микро предприятиям создавать специальную комиссию по проверке знаний охраны труда не нужно, в то время как остальным требуется.
Обучать кадры разрешено самому владельцу и проверять их знания тоже, однако ему нужно успешно пройти тестирование в ЕИСОТ, а его организации — попасть в Реестр Минтруда компаний, которые сами обучают работников требованиям охраны труда.
Разница в периодичности проведения внепланового и планового обучения по охране труда
Внеплановое обучение по ОТ проводится после перерыва в работе от 60 дней. До 1 сентября 2022 года срок был 30 дней. Теперь удлинили. Это относится ко всем категориям лиц и формам бизнеса.
Плановое обучение проводить необходимо согласно локальным нормативно-правовым актам, но обязательно хотя бы единожды в год для работников; раз в 3 года для работодателей, специалистов по охране труда.
Программы обучения могут быть составлены одинаковыми для должностей, у которых характер деятельности во многом совпадает. Но абзац 2 пункта 49 Порядка № 2464 повествует о том, что темы учебной программы должны соответствовать свойствам трудового процесса и отрасли. Для многих должностей программа обучения составляется отдельно и с учетом производственной специфики.
