Как проводить повторный инструктаж по охране труда: цели, этапы, результаты

Порядок обучения по охране труда устанавливает полгода срока на проведение повторного инструктажа по охране труда. Все инструктажи делятся на две группы: вводный и «на рабочем месте»: первичный, повторный, целевой, внеплановый. Для допуска работника к исполнению должностных обязанностей нужно обязать его пройти вводный и первичный инструктаж. Логически становится понятно, что повторный инструктаж — это дубль первичного, проводимый каждые полгода для того, чтобы освежить знания. Программа повторного инструктажа дублирует программу первичного.

Целевая аудитория повторного инструктажа

Такой вид тренинга по безопасности труда, как повторный инструктаж, необходим всем работникам, кроме освобожденных от первичного инструктажа. Его проводит прораб или мастер, являющийся непосредственным руководителем отделения, где трудится сотрудник. Причем этот начальник отдела должен быть обучен по стандартному курсу охраны труда (ОТ) и пройти проверку знаний требований ОТ.
Непроведение данного мероприятия или нарушение сроков приводит к санкциям и штрафам со строны государственных органов, например, от инспекции ГИТ.
Все даты проведения инструктажей фиксируются в Журнале повторного инструктажа, где каждый участник ставит подпись. Журнал проверят при любом несчастном случае или жалобе на работодателя, когда надзорный орган вынужден будет прийти с внеплановой проверкой. Они могут провести устный опрос очевидцев и уточнить насчет инструктажей, таким образом выявляя недочеты.

Периодичность прохождения повторного инструктажа

Хотя законом установлен полгодичный стандартный срок, действующий для большинства специальностей, бывают и такие профессии, представителям которых проходить повторный инструктаж нужно раз в ТРИ месяца:

• слесари;
• работники стационарных экологических лабораторий;
• исполнители работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда

Устраивать проверку знаний требований ОТ им необходимо не реже раза в год. В отраслевых правилах по ОТ обычно конкретизированы все сроки.

Содержание повторного инструктажа

Составляя план инструктажа, специалисты должны руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 в редакции от 30.12.2022 (действует с 01.09.2023). Там детально описан порядок организации, проведения и тестирования знаний в рамках повторного инструктажа по ОТ.

Как уже упоминалось, этот вид инструктажа копирует содержание первичного. На рассмотрение инструктируемых выносятся:

1. Ранее произошедшие несчастные случаи, аварии, чрезвычайные происшествия.
2. Безопасность рабочих операций и их последовательность.
3. Обзор рабочей документации.
4. Средства защиты персонала, включая СИЗ.
5. Специфика рабочего места и его потенциально опасные риск-факторы.

Инструктор помогает отработать навыки безопасного выполнения работ, лично корректируя каждого. Далее проверяется уровень теоретической подкованности по охране труда.

Кому предписано проходить повторный инструктаж

Данный тип инструктажа положен всем, кто проходил первичный. Если есть сотрудники, которым по закону можно отменить его, то руководство должно подписать соответствующий перечень — Перечень освобожденных от повторного инструктажа (обычно он совпадает со списком, где указаны не проходившие первичный: офисники и пр.) и Приказ.
Пройти Повторный инструктаж обязаны все лица, переведенные из других отделов, практиканты, сезонные работники, коммандированные из других компаний, совместители и новички. Для последних он будет называться первичным.

Но в законе прописано, когда они могут быть освобождены от данной процедуры. Это возможно, если они НЕ:

• ремонтируют оборудование;
• налаживают производственный конвейер;
• обслуживают агрегаты;
• испытывают устройства;
• отлаживают работу инструментов, в том числе электрифицированных

То же применимо и к материалам или сырью (п. 2.1.4 «Порядка обучения», абз. 6).
Данное обучение направлено на профилактику несчастных случаев, предотвращение профессиональных заболеваний и травматизма. Часто оно сопровождается стажировкой на рабочем месте и отдельным блоком тренинга по оказанию первой помощи пострадавшим. За ними нередко идет обучение правильному использованию средств индивидуальной защиты и мастер-класс по безопасным методам и приемам выполнения работ. Не пропустите ни одной из этих составляющих, и Вам не нужно будет бояться проверок, штрафов, приостановки деятельности и прочих невзгод.

По решению работодателя можно предусматривать периодические учения или тренировки для отдельных видов работ. Тем самым, расширяется круг образовательных мероприятий и улучшается компетенция на должностях, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников.
Программы инструктажей важно периодически актуализировать. К примеру, при вводе в эксплуатацию нового оборудования или вступления в силу нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Помочь в этом может центр охраны труда и экспертизы «Арконс». Специалисты всегда в курсе последних изменений и готовы составить или откорректировать пакет документов по ОТ. Первая консультация бесплатна. Далее оплата производится после заключения официального договора на оказание услуг.