Какие бывают вредные производственные факторы и как их распознать
Вредные производственные факторы — это такие воздействия или негативные события, которые снижают работоспособность человека, угрожают его жизни или состоянию здоровья. Всё, что может привести к развитию профессиональных заболеваний, инвалидности, травматизму на производстве, летальным исходам, относится к вредным и (или) опасным факторам.
Психофизиологические вредные производственные факторы
Нагрузка в трудовом процессе идет не только на руки, ноги и другие части тела, но и на всю нервную систему. Для координации нашей деятельности необходимо напряжение нервных окончаний, согласованность движений для достижения цели. Всего этого помогает добиться психофизиологическая работа с привлечением мозга как центра обработки информации и центра высшей нервной системы. Дела буквально «валятся из рук», когда мозг и нервные узлы, окончания устают. Вредные производственные факторы психофизиологического типа делятся на подтипы.
Нарушение режима труда и отдыха
Режим труда и отдыха является ключевым моментом для восполнения сил. Особенно актуально это для водителей и тех, кто занят на транспорте или управлении складскими, заводскими передвижными механизмами, при погрузочно-разгрузочном труде.
Ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ устанавливает штраф в размере 1000-3000 рублей для водителей при нарушении ими рекомендуемого режима труда и отдыха. Превышение нормального числа рабочих часов в неделю также считается нарушением режима труда и отдыха, за что нередко привлекают к ответственности работодателей.
Усталость от физических перегрузок
Статические и днамические нагрузки (неудобная поза, постоянные движения с задействованием только одной группы мышц, сила инерции от механизмов, кранов, транспорта) выхолащивают резерв бодрости. Вскоре с выделением в мышцах молочной кислоты и продуктов анаэробного гликолиза наступает усталость. Согласно закону действующих масс, если количество образующихся конечных продуктов реакции приближается к средним значениям, обеспечиваемым реакцией, скорость реакций снижается практически до нуля. Отсюда плохое качество выполняемых задач и как следствие — травматизм от неверного реагирования на стимулы.
Идентификация опасностей данного типа важна для грамотного проведения оценки профрисков.
Усталость от психологических нагрузок
Однообразие и монотонность деятельности, стресс от взаимодействия с проблемными клиентами, ссоры с коллегами могут повлечь за собой психологическую перегрузку. Возникновение стресса на работе связано с дисбалансом диады «требования—ресурсы». Важно вырабатывать организационные стратегии управления стрессом, потому что из-за давления на персонал, создаваемого опробированием техник менеджмента, высокий уровень стресса ведет к текучке кадров, нарушениям распорядка, падением эффективности труда и финансовым потерям организации, поскольку она регулярно вынуждена искать новые кадры.
Управление стрессом на рабочем месте может происходить путем обучения персонала копинг-стратегиям и упражнениями, понижающим фоновый уровень напряженности.
Отрицательное влияние экранов компьютеров и дисплеев устройств
Перевод многих процедур в электронный формат (заполнение отчетов, ведение жерналов, коммуникация с клиентами) создает дополнительные нагрузки на глаза. И не только на них. Сидячая работа в практически неподвижной позе с течением времени приводят к следующим расстройствам:
- Заболевания желудочно-кишечного тракта или половых органов (включая анорексию и геморрой).
- Болезни органов зрения.
- Нервные расстройства и заболевания различной этиологии (включая эпилептические статусы (припадки) различной природы).
- Заболевания сердечнососудистой системы (включая болезни, обусловленные гиподинамией и гиповолемией).
- Заболевания опорно-двигательной системы (включая болезни суставов и мышц кистей и предплечий рук вследствие их хронического переутомления).
Профилактика заключается в выборе активного отдыха для представителей офисных и прочих «сидячих» профессий. Строители, тренеры, спортсмены, наоборот, во время отдыха должны стараться привести мышцы в спокойное положение: читать книги, смотреть фильмы, наслаждаться социальным общением.
Биологические вредные факторы
К биологическим вредным факторам производственной среды относят микроорганизмы животного и растительного вида и патогенные микроорганизмы. Грибы, простейшие, бактерии и вирусы подстерегают в запыленных участках цехов и рабочих зонах, где пслохо соблюдают правила гигиены труда.
Химические вредные факторы трудовой среды
Химические «вредности» могут проникать в организм через органы дыхания, слизистые оболочки, кожные покровы и желудочно-кишечный тракт. Они негативно сказываются на общем самочувствии из-за воздействий, которые оказывают:
- канцерогенное;
- токсическое;
- мутагенное;
- сенсибилизирующее;
- раздражающее;
- влияющее на репродуктивный потенциал
Химические факторы исключаются или минимизируются путем применения щадящих и смывающих средств (например, бытовая химия для уборщицы, не содержащая аггресивных сильно пахнущих компонентов, применение перчаток) и фильтров, респираторов, средств индивидуальной защиты изолирующего и фильтрующего действия. Загазованность рабочей зоны, к примеру, может считаться рисковым фактором, если рассматривать охрану труда на транспорте.
Физические вредные производственные факторы
Физические факторы могут быть как вредными, так и опасными в зависимости от интенсивности и характера воздействия. К ним причисляют повышенные уровни вибрации, ультразвука, шума, пульсацию светового потока, повышенная яркость или недостаток освещения. Помимо того, магнитные поля, различные излучения, влажность, запыленность воздуха, сильный ветер, нарушения температурного режима вносят заметный «вклад» в ухудшение состояния здоровья работников.
Бороться с физическими рисками трудовой среды возможно путем использования средств коллективной и индивидуальной защиты, информационной осведомленностью сотрудников о потенциальных проблемах при движении механизмов, действии электрического тока, мерах защиты от излучения и пр.
