Нарушения требований охраны труда: детальный перечень на 2024 год

Знать, что можно нарушить так же важно, как и глубоко изучить правила охраны труда. Порой мы даже не догадываемся, насколько допускаемые мелочи могут осложнить нам жизнь последствиями. За недочетами стоят здоровье и жизнь людей, не говоря уже о штрафах.

Какие бывают нарушения требований охраны труда

Весь спектр правонарушений условно делится на четыре блока:

1. Неправильное оформление статуса работника.
2. Технолого-технические дефекты производственной цепи и оборудования.
3. Упущение проведения важных мероприятий.
4. Нанесение вреда окружающей среде.

Когда директор или сам кандидат на должность по каким-то причинам не хотят подписывать официальный договор или отражают в нем не реальные факты занятости, а сумму оплаты и(или) объем работ превышающий/недостающий до зафиксированного в контракте, формируется первооснова сокрытия фактов в дальнейшем. Это может привести к недочетам в образовании по охране труда, а далее — к микротравмам или несчастным случаям.
Согласно ст. 59 ТК РФ нельзя использовать договор гражданско-правового характера вместо трудового.
Наказывают за такие, казалось бы, невинные проступки штрафами по охране труда:

Юрлицу — 50-100 тыс. рублей;
ИП — 10-20 тысяч рублей

При повторном таком нарушении ставки возрастают до 100-200 тысяч для юрлица. ИП грозит дисквалификация на 1-3 года.

Технолого-технологические неполадки как часть нарушений требований охраны труда

Эксплуатация неисправного оборудования, механизмов и средств защиты запрещена. Работодатель обязан не допускать к исполнению трудовых обязанностей тех, кто пытается начать его с халатного подхода. Иначе должностное лицо оштрафуют на 3-5 тыс. рублей, а физлица на 500-1000 руб. — говорится в ст. 9.3 КоАП. Это уже повышенные штрафы по охране труда. А повысили их как раз потому, что наметилась тенденция в росте числа подобных правонарушений.
В 2023 году изменились штрафы за нарушение требований промышленной безопасности. Теперь взыскать могут до 400 тыс. рублей или сумму заработка за 18 месяцев. Также это предполагает наступление уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда, если последствием стал летальных исход или нанесение тяжкого вреда здоровью. На взрывоопасных объектах строже — к тюрьме приводит просто сам факт нарушения требований охраны труда: еще без наступивших тяжелых последствий.
«Техническим» ожогом, ушибом или смертью могут признать вовремя не выключенную ленту конвейера, оставление оборудование под няпряжением, когда следовало бы отключить и пр. Подобные случаи являются нередкой причиной обращения в суд. Эффективная профилактика таких преступлений по неосторожности заключается в грамотном проведении инструктажей по технике безопасности и распространении инструкций по охране труда, карт профессиональных рисков среди кадрового состава.

Недостаточно полное организационное оформление

Организация безопасности часто начинается с документации по охране труда. За пробелы в этой «базе» ппредусмотрен штраф как за общее нарушение правил ОТ.
Некоторые нормы и правила охраны труда сотрудники могут просто не знать. Происходит это вследствие упущений в плане обучения по:

• охране труда;
• безопасным методам и приемам выполнения работ;
• обращению со средствами индивидуальной защиты;
• оказанию первой помощи пострадавшим при несчастном случае

Бывают пропущены стажировки, не в полном объеме проведены инструктажи, ошибочно составлены инструкции по охране труда.
За отсутствие обучения работников нормам охраны труда, а также прохождения обязательных медицинских и психиатрических осмотров введена единая штрафная ставка. Итак, при отсутствии обучения штраф за нарушение охраны труда составит от 110 до 130 тыс. р. за каждого работника (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Если сотрудник обучен, но плохо выполнил свою часть обязанностей по обеспечению безопасности в процессе производства, то его ждет дисциплинарное взыскание (абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Доказательством знаний служит его подпись. При наличии материального ущерба работник обязан его компенсировать.
При совместном нарушении правил охраны труда (организация + работник) компании выносят штраф 2-30 тысяч рублей в отношении одного работника, а их количество может быть большим. Тогда штрафы за каждого суммируются, и «набежать» может очень много (без ограничений в верхнем пределе). Плюс на саму фирму наложат штраф от 50 до 150 тысяч рублей.

Отдельной строкой идет ответственность за неправильное проведение спецоценки условий труда (СОУТ). Она исчисляется в 70-100 тысяч рублей для юрлиц и в размере 20-30 тысяч для должностных лиц. Касается прежде всего аутсорсинговых компаний, оказывающих услуги охраны труда. Однако, с марта 2023 года новый порядок проведения СОУТ разрешает ряду микропредприятий самостоятельно проводит спецоценку. Следовательно, ответственность за возможные нарушения ляжет на их плечи.

Нанесение вреда природе в свете нарушения требований охраны труда

250-251 статьи описывают урон окружающей среде, наносимый предприятиями. В этом ракурсе и устанавливается ответственность по производственной экологии.
За сброс отходов в неположенном месте, их неправильное хранение или утилизацию 20-30 тысяч рублей составит сумма штрафа по охране труда для должностного лица, 10-15 тысяч рублей заплатит обычный гражданин. Подробнее о штрафах за несанкционированный выброс мусора написано тут.

Существуют и другие экологические штрафы: за неисполнение «экологических прредписаний». Обычно они составляют 10-20 тысяч рублей для предприятий.