Обновленные правила выдачи молока, актуальные с 2024 года
Приказом от 12 мая 2022 г. № 291н Минтруд России выдвинул новые требования по выдаче молока и (или) его производных для людей, задействованных на производствах с вредными условиями труда. Соблюсти их пришлось уже с 1 сентября 2022 года. Система раздачи весьма запутана, необходимо разбираться в разновидностях молочной продукции, которыми допустимо заменить обычное молоко, уметь правильно рассчитать денежное возмещение, если сотрудники задумали получать данное сверх довольствие в финансовом эквиваленте.
Обязательно ли выдавать молоко
Нет. Сотрудники могут и не получать «на руки» упаковок с молоком. В трудовом или коллективном договоре можно заменить выдачу молока по новым правилам на денежную добавку или иные равноценные продукты. Какие продукты могут считаться равноценными:
- йогурт;
- простокваша;
- кефир;
- ряженка
Выдача молока работникам с вредными условиями труда назначена в силу того, что молочные продукты быстро нейтрализуют и выводят токсины из организма. Ученые также отметили, что обогащенное молочными продуктами питание поставляет спецжиры, калорийность, иначе иммунитет слабнет, человек становится уязвимым для инфекций, развития аутоиммунных заболеваний. Прецеденты уже наблюдались: рабочие Путиловского завода сильно голодали в 1918 году. На фоне такого зрелищного случая, ставшего следствием неблагоприятной экономической обстановки в стране, В.И. Ленин впервые подписал указ о выдаче молока за вредные условия труда. Практика была приостановлена после развала Советского союза и возобновлена в двухтысячных годах в современной России. Бесплатный объем определен в рамках 0,5 литров.
Новые правила выдачи молока в 2024 году определяют, что нельзя заменить его на сливочное масло, сыр или сгущенку.
То есть не вся молочка равноценна. Необходимо присматриваться к нормативным актам. Нормы и стандарты, принятые в 2009 году, больше не действуют.
Когда новые правила выдачи молока работникам не работают
Ключевая составляющая, дающая право на данный вид дополнительного обеспечения — класс условий труда. Пока он остается вредным, все вышеописанное актуально. Как только очередная оценка профрисков даст заключение о допустимых условиях труда, в новые правила выдачи молока работникам можно не заглядывать. А кадры осведомить о прекращении сверх жалования за два месяца до реальной даты его осуществления.
Право на молоко за вредность аннулируется при получении лечебно-профилактического питания.
Когда выдачу молока по новым правилам можно компенсировать доплатой
Иногда штат может изъявить желание получать деньги вместо готового продукта.
Причины бывают самые разные: от питания за счет родственников до необъяснимой любви к определенной торговой марке, покупки молока у соседей — заядлых фермеров, дачников, животноводов. Как пересчитать это в рубли?
В некоторых случаях компенсация невозможна даже по письменному заявлению сотрудника. Такое случается, если выдача молока работникам с вредными условиями труда осуществляется на нормативной базе о работе с:
- канцерогенами;
- фиброгенами 1 и 2 класса опасности
С 1 сентября 2022 года работник имеет право востребовать недополученное по каким-то причинам молоко за ранее отработанные смены, если пункт об этом был внесен в трудовой, коллективный договора или в ЛНА. Аналогично — с компенсацией.
Размер компенсационной выплаты соответствует стоимости молока жирностью не менее 2,5 %. Что делать при разрыве средней рыночной стоимости? В регионах цены распределяются неравномерно: стоящее в одной области дорого, в дальней может оказаться существенно дешевле. Поэтому при рассмотрении вопроса компенсации цена рассчитывается согласно рыночной средней в регионе работы предприятия.Как доказать, что все прошло по закону
Первая проверка Ростехнадзора назначит штраф при отсутствии подтверждающей документации. Необходимо перед раздачей оформить приказ, назначить ответственного, заносить подписи сотрудников, уже получивших молоко за вредность, в специальный акт.
Нарушения уже были зафиксированы в одном из регионов РФ: двух лиц из руководящего состава Пензенской районной больницы оштрафовали за невыдачу молока за вредные условия труда. Общая сумма штрафа составила 25 тыс. рублей.
Следует вовремя распланировать процесс, согласовать выдачу молока с работниками и начать ее сразу после оглашения результатов специальной оценки условий труда. Если условия труда на производстве, в организации, медучреждении получили класс СОУТ: вредные, то данная статья повествует о необходимых мерах, которые важно соблюсти. При работе в оптимальных или допустимых условиях труда (где нет красителей, химии, радиоактивных соединений, спор, микроорганизмов, живых микроклеток) никаких дополнительных бонусов, связанных с молочными продуктами, сотрудникам не полагается.
