Охрана труда дистанционно: преимущества и недостатки

Охрана труда дистанционно проводится для любого города и региона. Таким образом, нет необходимости подбирать организацию поближе, наоборот, можно сравнить по ценам и объёму услуг. В дистанционном формате по видеосвязи открывается возможность провести аудит охраны труда и выявить дефекты системы управления охраной труда (СУОТ) , дать рациональные рекомендации по ее улучшению.

Обучение по охране труда дистанционно

Особой популярностью пользуются курсы профессиональной переподготовки по охране труда в дистанционном формате. На них берут при наличии у абитуриента средне-специального или высшего образования любой направленности. Учебный центр «Арконс» проводит ежемесячный набор на отделения по менеджменту охраны труда, обучения безопасным методам выполнения работ, навыкам правильного использования СИЗ, электробезопасности.

Нормативная база, регулирующая область дистанционного обучения по охране труда, основывается на трех базовых нормативно-правовых актах:

1. Трудового кодекса РФ (Федеральный закон №197-ФЗ от 30 декабря 2001 года в редакции от 13 июня 2023).
2. Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 года (ред. от 24 июня 2023).
3. Постановления Правительства РФ №2464 от 24 декабря 2021 года, которое регулирует процедуру обучения по охране труда, проверку знания требований в этой области.

Основным плюсом такого типа обучения является безотрывный режим обучения, гибкий график занятий, поскольку личное присутствие на парах не требуется. Ученик после прочтения специальной литературы задает вопросы преподавателю в онлайн-кабинете и ожидает ответы, которые тоже можно просматривать в свободные минуты.

Документы по охране труда дистанционно

Координатор по функционированию СУОТ, разработчик локальных нормативных актов, составитель разнообразных отчетных документов может исполнять свои обязанности дистанционно. Даже специалист по охране труда вполне справится со своими обязанностями удаленно, хотя и будет ограничен в возможностях.

То же применимо для анализа новинок законодательства, составлении списков работников, отправляемых на необходимые мероприятия (обучение, стажировку, медосмотр, психиатрическое освидетельствование), информирования сотрудников об условиях труда, полагающихся компенсациях, методах защиты от негативных факторов трудовой средя, нормах применения средств индивидуальной защиты и пр.

Действия нанимателя в отношении удаленных сотрудников

Ст. 312.3 ТК РФ устанавливает те нормы безопасности труда, которые должна предоставить удаленщикам организация:

• вести учет несчастных случаев и профзаболеваний, расследовать их;
• продемонстрировать или рассказать о верных подходах к эксплуатации оборудования, выданного работодателем;
• выполнять предписания проверяющих должностных лиц, обнаруживших нарушения прав дистанционных работников;
• оформить обязательное социальное страхование от аварий и происшествий

Сотрудники, исполняющие обязанности по охране труда дистанционно или любой другой вид деятельности вправе самостоятельно регулировать свой режим труда и отдыха. Ч. 1 ст. 312.4 ТК РФ гласит, что иное требовать можно только при наличии в трудовом договоре соответствующих условий.

Спектр услуг по охране труда, предоставляемых дистанционно

Центр охраны труда «Арконс» выделяет огромную плеяду услуг, которые не требуют личного присутствия на месте. Их оформляют под заказ через Интернет и так же принимают готовый результат. Консультации по тестированию в ЕИСОТ и масса иных пунктов, рассматриваемых ниже, осуществимы удаленно.

Паспорта антитеррористической защищенности (ПАЗ)

Для объектов массового пребывания людей (где одновременно может оказаться более 50 человек) обязательно оформлять ПАЗ. Постановления правительства РФ № 1244 от 25.12.2013 и № 272 от 25.03.2015 утверждают содержание и требования к оформлению ПАЗ. По внешнему виду он напоминает брошюру с числом страниц около 100. Управа, администрация города или городского округа — это те инстанции, которые вправе категорировать объект, вносить его в определенный реестр, направлять межведомственную комиссию на него и информировать об этом работодателя. Следовательно, решение о ратификации составленного ПАЗ принимает тоже администрация наследенного пункта.

Оценка профрисков

Хоть профессиональные риски не видны сразу, обнаружить их поможет документация по предыдущей оценке профрисков, онлайн-осмотр производственных помещений и аналитические компьютерные программы 3-D визуализации.

Отчетность по экологии производства

Экологический отдел фирм, наносящих вред природе, всегда нагружен делами. Снизить нагрузку можно путем отдачи части проблем на аутсорсинг. Расчет платы за НВОС, экологического сбора, формы 4-ЛС, налога за выброс парниковых газов и многое другое реально произвести со сторонней помощью.

Отчетность по охране труда

Удаленный сотрудник вполне в состоянии изучить какие отчеты по охране труда необходимо подавать и в какой срок. Например, отчет в Росстат 1-Т (условия труда), отчет 7-травматизм прекрасно укладываются в режим работы удаленного сотрудника.

Занесение данных организации в реестры Минтруда

С 2023 года организации, самостоятельно осуществляющие обучение по охране труда, имеющие профильно обученных лиц по соответствующим специальностям и получившие аккредитацию в области трудоохранного сервиса должны заносить свои данные в специальные отдельные реестры Минтруда.

Регистрация и ведение Личного кабинета работодателя и Личного кабинета природопользователя

Занесение любых сведений в информационные системы Минтруда или Минприроды возможно только путем регистрации на их сайтах Личного кабинета работодателя и (или) Личного кабинета природопользователя. При возникновении сложностей проще бывает воспользоваться услугами профильной компании.

Организация медосмотров

Списки сотрудников по должностям, которых направляют на медосмотры (перед приемом на работу, предрейсовый, послерейсовый) и психиатрическое освидетельствование легко составляются заочно. Также дистанционно разрешено врачам проводить предрейсовые и послерейсовые медосмотры.

Таким образом, в Арконс можно обратиться из любого региона РФ и получиться качественное обслуживание.

Что не получится сделать дистанционно

Дистанционно по охране труда практически невозможно испытывать СИЗ, следить за их качеством и мониторить выдачу смывающих средств и СИЗ. Сложно вести расследование несчастного случая, организовывать и контролировать проведение спецоценки условий труда, оценки профрисков, следить за соблюдением температурного режима и санитарного состояния мест отдыха и рабочих зон.