Экспертные методы оценки профрисков на страже безопасности труда
Допустимый риск – это оптимальный баланс между требованиями, которым должен удовлетворять процесс и безопасностью (ГОСТ Р 51897-2011). Работать в условиях стерильной безопасности невозможно. Для всех специальностей имеются специфичные инциденты, происшествия, очерчивающие круг их опасных риск-факторов.
В целях грамотного выявления угроз на рабочих местах и оценки степени их потенциального негативного воздействия на здоровье сотрудников утверждена процедура проведения оценки профессиональных рисков.
Кто и как проводит оценку профрисков
Оценку профрисков на предприятии обычно проводит комиссия из аутсорсиноговой компании, предоставляющей услуги в сфере охраны труда. Специалисты такого рода фирмы проходят профобучение и действуют на основе законодательных актов. Обязательные знания для членов комиссии:
- способы анализа и регистрации результатов оценки риска;
- принцип используемого экспертного метода с поправочным коэффициентом (уметь его применять);
- критерии установления допустимого риска;
- способы снижения рисков
Провести оценку профрисков самостоятельно – дело трудоемкое и не всегда рациональное: возможны ошибки, а на их выявление и исправление уйдет больше времени и сил, чем это экономически целесообразно. Лучше – довериться профессионалам.
Компания «Арконс» использует экспертный метод с поправочным коэффициентом и экспертный метод по ГОСТ Р 12.0.010-2009 наряду с матричным методом оценки профрисков (матрица 3X3 и матрица 5X5) и методом Файн-Кинни для наиболее качественного выявления и оценки угроз при работе.
Экспертный метод оценки рисков с поправочным коэффициентом
Оценка наступления производственной травмы, профзаболевания и прочих рисков согласно экспертному методу с поправочным коэффициентом производится по формуле:
Р=Т*В*((С+Д+Ч)/3), где Т – это количественно определяемая по таблице тяжесть вреда от воздействия опасности:
| балл | Описание тяжести последствий |
|---|---|
| 1 | Болезненное состояние, переутомление |
| 2 | Микротравма |
| 3 | Резкое ухедшение состояния здоровья, повлекшее обращение в лечебное учреждение |
| 4 | Травма, не относящаяся к тяжелой |
| 5 | Тяжелое заболевание с временной утратой трудоспособности |
| 6 | Тяжелая травма с временной утратой трудоспособности |
| 7 | Травма или профессиональное заболевание с утратой возможности работать по профессии |
| 8 | Травма или профессиональное заболевание со стойкой утратой трудоспособности |
| 9 | Несчастный случай со смертельным исходом |
| 10 | Групповой несчастный случай со смертельным исходом |
Р – расчетная величина риска в относительных единицах. В – вероятность возникновения опасности, также утверждаемая по таблице.
| балл | Описание вероятности возникновения опасности |
|---|---|
| 1 | Вероятность возникновения опасности является незначительной. Практически невозможно предположить, что подобный фактор может возникнуть |
| 2 | Вероятность возникновения опасности остаетсянизкой. Подобного рода условия возникают в отдельных случаях, но шансы для этого невелики |
| 3 | Вероятность возникновения опасности находится на среднем уровне. Условия для этого могут реально и неожиданно возникнуть |
| 4 | Вероятность возникновения опасности является высокой. Условия для этого возникают достаточно регулярно и/или в течение определенного интервала времени |
| 5 | Вероятность возникновения опасности остается очень высокой. Условия обязательно возникают на протяжении достаточно продолжительного промежутка времени (обычно в условиях нормальной эксплуатации |
Также по таблице определяется статистический коэффициент проявления опасности – С.
| балл | Периодичность проявления опасности |
|---|---|
| 1 | Отсутствие события |
| 2 | 1 случай за 10 лет работы |
| 3 | 1 случай за каждый год работы |
| 4 | 1 случай за каждый месяц работы |
| 5 | 1 случай каждую неделю работы и чаще |
Ч – коэффициент учета человеческого фактора
| балл | Описание вероятности невыполнения мероприятий управления воздействием опасности |
|---|---|
| 1 | Вероятность невыполнения мероприятий управления воздействием опасности незначительная (менее 10%) |
| 2 | Вероятность невыполнения мероприятий управления воздействием опасности низкая. Подобного рода нарушения возникают в отдельных случаях, но шансы для этого невелики (от 10% до 50%) |
| 3 | Вероятность невыполнения мероприятий управления воздействием опасности находится на среднем уровне. Такие нарушения не систематические (от 25% до 50%) |
| 4 | Вероятность невыполнения мероприятий управления воздействием опасности является высокой. Нарушения возникают достаточно регулярно и (или) в течение определенного интервала времени (от 50% до 75%) |
| 5 | Вероятность невыполнения мероприятий управления воздействием опасности очень высокая. Нарушения обязательно возникают на протяжении достаточно продолжительного промежутка времени (обычно в условиях нормальной эксплуатации) (от 75% и более) |
Д – коэффициент, определяемый длительностью воздействия опасности в течение рабочего дня. Для него учитываются Карты фотографий рабочего времени, также разработана таблица.
| балл | Длительность воздействия опасности в течение смены |
|---|---|
| 1 | менее 10% |
| 2 | от 10% до 25% |
| 3 | от 25% до 50% |
| 4 | от 50% до 75% |
| 5 | от 75% и более |
Риск считается неприемлемым, если расчетная величина риска оказывается выше 25, и приемлемым, если она будет меньше 25.
Экспертный метод оценки рисков по ГОСТ Р 12.0.010-2009
Процесс трудовой деятельности защищается Системой стандартов безопасности труда (ССБТ), в рамках которой утвержден Экспертный метод оценки рисков по ГОСТ Р 12.0.010-2009. Он эффективен для оценки:
- Риск-факторов потери здоровья.
- Эффективности превентивных мер охраны труда.
- Положенной социальной защиты сотрудников, а также компенсаций за работу в опасных и (или) вредных условиях труда.
- Размера страховых взносов.
Специалисты по охране труда определяют вероятность наступления ущерба здоровью и жизни работника, определяют дискретные значения опасностей, а затем суммируют их произведения.
На выходе получается математическое ожидание дискретной случайной величины потенциального ущерба. В зависимости от ситуации применяют несколько формул расчета, в результате получая:
Pi – частоту наступления Ui – угрозы жизни и здоровью сотрудника;
R – статистическую оценку риска
Показатель ущерба отбирается из числа возможных, перечисленных ГОСТом, в зависимости от целей исследования. Ими могут быть:
- выбор варианта результативного управления рисками;
- выявление источника появления риск-факторов;
- предоставление отчётных данных
Показатели ущерба делят на количественные и качественные. А оценку рисков проводят косвенными либо прямыми методами. Для прямых методов используется многомерный статистический анализ, в котором через квантили распределений, объем наблюдений и частоту выбранного показателя риска рассчитывается относительная погрешность показателя риска. Ошибка представляется в виде случайной величины.
Экспертные формулы идут в ход при отсутствии статистической информации о значениях выбранных показателей рисков.
Инструментом определения причинно-следственной связи между отклонением контролируемых параметров от норм становятся косвенные методы оценки профрисков. Строится функция преобразования, в которой учитывается:
- паспортный возраст в сравнении с биологическим;
- инвалидность, ранняя смерть, смертность;
- заболеваемость с временной утратой работоспособности;
- состояние здоровья;
- нарушения репродуктивного здоровья
Учеными разработаны категории, способные отражать степень доказанности причинно-следственных связей между ущербом и показателями отклонений.
Дополнительная вспомогательная документация для СУОТ
Согласно новым правилам охраны труда, введенным в 2021 году, перед началом любых расчетов по оценке профрисков желательно заполнить карту проведения оценки профессиональных рисков.
При наличии большого числа работников применяется сводная карта, в которой указываются меры по снижению воздействия опасных детерминант. Содержание пунктов карты вариабельно и зависит от специфики и сферы работы компании.
Карты оценки профрисков часто служат доказательством того, что информация о существующих опасностях доведена до сознания работников. Карты вместе с инструкциями по охране труда рекомендуется развешивать прямо возле рабочих мест сотрудников. Так они смогут не забывать перечень моментов, на которые важно обращать особое внимание, и вовремя устранят опасность при ее появлении.
