Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в компаниях и на заводах
Стабильно безвредным производство может стать только при проведении мероприятий, ориентированных на минимизацию рисков. Они делятся на две большие группы: технические и организационные. Последним уделяется больший приоритет, поскольку в курсе организационных мероприятий запускается техническая часть.
Просвещение кадров в целях обеспечения безопасности работ
Каждый день, приходя на предприятие для исполнения своих должностных обязанностей, кадры склонны забывать про безопасность в период выполнения заданий. Особо тревожащим в этом плане становится факт применения ими оборудования, сложных инструментов, агрегатов и устройств. В порядке текущей эксплуатации сотрудники могут дать риску развиться, не приняв своевременных мер. Предотвратить это можно информированием о существовании потенциальных угроз и обучением методам их идентификации. В таких целях проводят:
- Инструктажи.
- Стажировки.
- Проверки знаний требований охраны труда.
На предприятиях с численностью сотрудников более ста человек ими занимается служба охраны труда. Если работников меньше, но их число превысило 50, то нанимается специалист по ОТ, а в микро фирмах допускается воплощение требований охраны труда в жизнь работодателем при условии наличия соответствующего образования.
Научить распознавать риски становится важнее, чем привить навыки совладания с ними. Перечень моментов, на которые нужно обращать внимание, детально расписывается в инструкциях по ОТ. Они составляются отдельно для разных профессий и должностей с учетом их специфики.
Стажировки на рабочих местах, дублирование выступают в целях практического овладения получаемыми знаниями.
Завершающим этапом становится подведение итогов и сканирование уровня усвоения полученной информации работниками. Здесь в ход идут тесты для проверки знаний требований охраны труда, устные опросы, компьютерные средства мониторинга. Отдельно проверяется правильность оказания помощи пострадавшим.
Методы контроля и его организация в курсе мероприятий по охране труда
Видео и аудио фиксация процессов допущены как мера контроля Приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 N903N, который будет действителен вплоть до 31 декабря 2025 года.
При работах с электротехническими установками, на высоте и в зонах повышенной опасности обязательно оформляются наряды и допуски. Их наличие входит в основные требования охраны труда.
«Свидетельство на право проведения специальных работ» выдается после прохождения тренингов, подготавливающих к проведению особо тонких видов производственной деятельности, предполагающих наличие у работника определенной базы знаний и сноровки.
Регламентация состава бригад помогает контролировать присутствие-отсутствие лишних, посторонних людей на рабочих площадках.
Важно не упускать из виду взаимодействие между отделами, структурами и филиалами: слаженность их действий дает начало разумному порядку выполнения заданий.
Межотраслевое взаимодействие способствует наиболее рациональному распределению последовательности работ. С ним можно составить точный перечень работ, исключить вероятность дублей задач, зафиксировать точные врменные рамки и распределение перерывов в работе.
Регуляторные рычаги для обеспечения безопасности работ
Помимо зрительно ощущаемой документации, распоряжений и свидетельств организационные мероприятия включают в себя трудоемкий процесс «закулисного» администрирования производственных процессов:
- оснащаются рабочие места;
- проводятся осмотры техники и помещений;
- устанавливаются дополнительные требования безопасности;
- разрабатываются каналы экстренной связи с руководством и специализированными службами;
- обсуждается порядок принятия решений об остановке и невозобновлении работ
Такими задачами часто занимается служба охраны труда, обязательно формируемая в компаниях, организациях и учреждениях с численностью кадров свыше 100 человек.
Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ, нередко бывают направлены на соблюдение норм пожарно-технического минимума, оформление необходимой документации, в том числе в электронном виде, проверку на соответствие последним изменениям в законодательстве относительно требований охраны труда.
По последним нормам следует назначать ответственных лиц за безопасность в период выполнения задач. Однако, конечным ответственным за нарушения требований охраны труда (если таковые будут выявлены) обычно считается работодатель. За исключением случаев, когда вред и тяжелые последствия были вызваны намеренным неисполнением обязанностей отдельных членов персонала.
Роль работодателя в обеспечении безопасности работ
Главный руководитель производственных процессов руководит выделением финансов на осуществление организационных мероприятий. Сотрудники не платят ничего.
Полное финансированиие со стороны руководства относится и к:
- необходимым медосмотрам;
- обязательным психиатрическим освидетельствованиям для работников из некоторых сфер деятельности;
- закупкам и испытаниям СИЗ
Помимо перечисленного при обнаружении и письменной фиксации вредных условий труда, при которых организм человека не восстанавливается в перерывах между сменами, работникам организуется выдача «молока за вредность» с дополнительными отпусками и рядом льгот.
Работодатель занимается изданием положения об охране труда, подписывает приказы, наряды-допуски и участвует в процессах документооборота. Служба охраны труда или специалист по ОТ напрямую ему подчиняются, хоть и являются самостоятельными единицами, занимающимися обеспечением безопасности работ.
Работодатель может принимать на себя роль наблюдающего и присутствовать при всех организационных мероприятиях, как и активно вмешиваться в их течение при наличии рекомендаций, обнаружении дефектов и неполадок.
