Тесты с ответами для проверки знаний о правилах охраны труда
Серия вопросов с примерами ответов легко выявляет уровень подготовки респондентов. Пригодно как для самостоятельного использования, так и в рамках проверочных контрольных заданий.
1. Кого считают главным распорядителем по делам, связанным с охраной труда?
А. Специалиста по охране труда, если таковой имеется, или владельца фирмы, директора гос. учреждения и пр.
Б. Отдел кадров.
В. Сотрудников бухгалтерии.
2. Кто несёт ответственность за состояние системы управления охраной труда?
А. Менеджер среднего звена.
Б. Сторож.
В. Работодатель.
3. Где прописаны основные правила по безопасности, которыми должны руководствоваться сотрудники во время выполнения работ?
А. В трудовом договоре.
Б. На познавательных порталах в интернете.
В. В инструкциях по охране труда для отдельных специальностей.
4. Где доступна информация о специфических для вашей отрасли профессиональных рисках?
А. В методичках.
Б. В картах профрисков, составленных при проведении СОУТ и протоколе о результатах спецоценки условий труда.
В. Её нужно запрашивать в архиве.
5. С какой периодичностью проводится проверка знаний по охране труда для директоров, владельцев предприятий и специалистов по охране труда?
А. Раз в квартал.
Б. Дважды или трижды за весь период занятости в организации, учреждении.
В. Можно проходить ее через год после начала исполнения своих служебных обязанностей, не реже, чем раз в 3 года проводятся повторные проверки знаний требований охраны труда.
6. Куда и зачем обратиться, если получена травма, синяк, ушиб, образовался кровоподтек?
А. К ответственному специалисту по охране труда, чтобы он занёс сведения о случившемся в журнал микротравм.
Б. Идти прямо в профсоюз с жалобой.
В. Домой, чтобы хорошо отдохнуть и восстановить силы.
7. Какие виды инструктажей приходится проходить сразу после приёма на работу?
А. Никакой не требуется.
Б. Целевой, ведь человек приходит на работу с какой-то целью.
В. Вводный и первичный.
8. Что относится к профилактическим мероприятиям по охране труда, нацеленных на предотвращение развития профессиональных заболеваний, снижение риска травматизации и (или) смертельных случаев?
А. Обход мест сотрудников и замечания относительно их чистоты.
Б. Проверка знаний требований охраны труда, обучение по охране труда.
В. Разработка более безопасных видов оборудования.
9. Как часто проходят повторные инструктажи?
А. По требованию надзорных органов.
Б. Раз в 180 дней.
В. Ежемесячно.
10. Должен ли сотрудник проходить повторное обучение по охране труда, если он переводится на другую должность, где сохраняются прежние условия труда и уровень опасности (если имеется).
А. По желанию и при наличии необходимости.
Б. Обязательно. Повторенье – мать ученья.
В. Нет.
11. Какие классификаторы введены для расследования несчастных случаев?
А. Никаких, их ввод пока находится в разработке.
Б. Причины, виды и категории.
В. Степень злого умысла, подозрительность коллег, стрессогенная обстановка.
12. Должно ли проводиться внеплановое обучение по охране труда при появлении изменений в нормативно-правовых актах?
А. Обязательно собирается всеобщее собрание в отдельном помещении, где обсуждаются все нововведения под управлением инструктора.
Б. Да, но только в дистанционной форме, чтобы не отнимать лишнее время у сотрудников.
В. Только, если поступит приказ об этом от Минтруда (сроки определит министерство).
13. Кому нужно проходить внеплановый инструктаж после несчастного случая?
А. Ответственным за расследование несчастного случая.
Б. Всем без исключения.
В. Руководящему составу.
14. Какие документы готовятся для проверки знаний требований охраны труда и после ее проведения?
А. Гайд по основным блокам информации для ознакомления и чек-лист.
Б. Приказ о ее проведении, получившим удовлетворительные результаты раздают удостоверения об аттестации (с 1 сентября 2022 это необязательно), составляется протокол.
В. Список с ФИО участвовавших кадров с их подписями.
15. Когда полагается освобождение от внепланового инструктажа?
А. В случае недавно пройденного внепланового обучения.
Б. Никогда, потому что отступаться от плана непрофессионально.
В. При плохих погодных условиях.
16. Как можно проводить расследования, опрос очевидцев, осмотреть место происшествия, если членам комиссии по расследованию несчастного случая не удается собраться очно?
А. Возможно проведение мероприятий в режиме видео-связи.
Б. Отложить задачи и дела до благоприятных дней.
В. Назначить специальных посланников для частичного замещения исполнения обязанностей.
17. Какие 3 причины дают право заменить одного из членов комиссии по расследованию несчастного случая?
А. Неопрятный внешний вид, отсутствие улыбки на лице, плохое настроение.
Б. По причине болезни или кончины не может исполнять свои обязанности. Не участвует в работе комиссии без уважительных причин. Освобожден или уволен с занимаемой должности.
В. Опоздание. Несговорчивость. Несвоевременный выход на связь.
18. Расследуются ли тяжелые несчастные случаи, произошедшие с дистанционными работниками так же, как и с теми, что присутствуют в организации ежедневно?
А. Нет, к составу комиссии по расследованию несчастного случая предъявляются особые требования (п.10 Положения № 223н).
Б. Да.
В. Это решает директор или представители профсоюза.
19. Кому из нижеперечисленных видов работников не нужно проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?
А. Занятым в уходе и присмотре за детьми.
Б. Программистам.
В. Водителям.
20. В какой срок после поступления нового сотрудника на работу проводится первичная и последующие проверки знаний по охране труда?
А. Через день, каждые 5 лет далее.
Б. Нет строгой периодичности.
В. В период 30 дней со дня приёма, не реже 1 раза в год потом.
21. Верно ли утверждение, что психиатрическое освидетельствование для работниках, занятых в отдельных видах деятельности, проводится только на добровольной основе?
А. Нет, оно обязательно.
Б. Да.
В. Конечно, мы всегда сами чувствуем, есть расстройство или нет, иначе бы не трудоустраивались на такие определенные виды деятельности.
22. Если совпадают сроки внепланового и планового обучения по охране труда, можно ли их объединить?
А. Нет. Проводить только раздельно.
Б. Да.
В. Нельзя, в них используются принципиально разные программы обучения.
23. Кого разрешается допустить к стажировке?
А. Весь штат.
Б. Только отличников, показавших отличный результат по всем пунктам.
В. Прошедших обучение и инструктажи.
24. Используются ли унифицированные формы документов для инструктажей и стажировок с 1 сентября 2022 года?
А. Безусловно, внешняя форма едина.
Б. Да, однотипность оформления добавляет упорядоченности.
В. Нет, такие требования убрали из закона.
25. Какие программы обучения требованиям охраны труда и с какой периодичностью введены с 1 сентября 2022 года в рамках планового порядка?
А. Облегченная (еженедельно) и полная (каждый месяц).
Б. Программа А (раз в 3 года) и программа Б (ежегодно).
В. Синяя (5 раз в полугодие) и зеленая (дважды в год).
