Охрана труда и техника безопасности на современном предприятии
Реалии законодательной сферы обязывают каждого работодателя финансировать вопросы охраны труда в своей организации и заботиться о правильной её организации (ст. 212 ТК РФ). Регулярные проверки надзорных органов при выявлении недочётов оформляют факт правонарушения и привлекают к ответственности. Поэтому так важно бывает вовремя озаботиться приведением параметров безопасности в порядок.
Меры по улучшению техники безопасности на предприятии
Риски в рабочей среде всегда присутствуют. Задача мудрого руководителя – минимизировать их вплоть до полного устранения.
Опасности поджидают при:
- эксплуатации оборудования;
- нахождении в локациях, не относящихся к своей работе;
- обходе территории в неположенных местах
Подъёмные краны, проносящие грузы над головой, или скользкий пол могут сыграть роковую шутку. Игнорирование правил эксплуатации СИЗ или произвольное снятие их в рабочем процессе ведет к травматизации и потере трудоспособности. Пренебрежение мерами предосторожности может стоит не только здоровья, но и жизни.
Среди наиболее популярных техник безопасности:
- совершенствование конструкции используемого оборудования;
- удаление отходов производства в разумные сроки;
- вентиляция;
- хорошее освещение;
- обучение сотрудников правилам безопасной работы и обеспечение их инструкциями;
- своевременная уборка помещений
Работнику следует обратиться с просьбой о дополнительном инструктаже к руководству, если приходится браться за незнакомую ему работу, пробовать в действии новое оборудование.
Основной индикатор качества охраны труда на предприятии
Для проверки уровня подготовленности организации к чрезвычайным ситуациям и степени защиты, которую она предоставляет сотрудникам, необходимо проведение спецоценки условий труда. Это сложная процедура, позволяющая выявить профессиональные риски, оценить степень их опасности и разработать рекомендации для устранения негативных факторов.
Раньше СОУТ проводилась раз в 5 лет, но с 1 января 2021 года такое требование было отменено Федеральным законом №503-ФЗ от 30 декабря 2020. Осталась лишь оговорка, что повторная СОУТ не нужна, если за период работы не было зафиксировано:
- несчастных случаев;
- аварий;
- вредных условий труда
Спецоценку чаще заказывают у организаций, оказывающих услуги по охране труда. Так легче избежать ошибок и сэкономить время на их исправление.
Однако, от самой компании-заказчика требуется участие представителя от рабочих и профсоюза (при наличии) для формирования комиссии по СОУТ.
Сотрудники организации, оказывающей услуги по охране труда, также входят в состав комиссии по СОУТ.
Вместе они осматривают рабочие места и окружающую их среду, анализируют целый комплекс факторов, прежде чем вынести окончательное заключение.
Положения, разрабатываемые в компаниях, организациях, учреждениях и ИП относительно вопросов охраны труда и техники безопасности в некой мере опираются на материалы, предоставляемые в отчете после проведения спецоценки условий труда.
Как организовать охрану труда на предприятии после сентября 2022
Кардинальные изменения в охране труда с марта и сентября 2022 года обязывают руководящий состав побеспокоиться о наличии дополнительных документов:
- журнала учета микро повреждений;
- обновленных инструкций по охране труда с 1 января 2023;
- приказов о назначении ответственных за отдельные мероприятия
И это только часть из общего конгломерата новинок, поскольку необходимость наличия определенного типа документов, порядок и характер проводимых инструктажей, медицинских осмотров сильно зависит от сферы деятельности и условий труда.
Чтобы справиться со всеми требованиями, рекомендуется почитать о новых правилах психиатрических освидетельствований, проведения инструктажей, полезных мероприятиях по улучшению условий труда, рассмотреть плюсы аудита по ОТ от аутсорсинговой компании, преимущества и недостатки разных методов оценки профрисков, пройти тесты для проверки знаний о правилах охраны труда. Так можно поднять свой уровень компетентности относительно СУОТ и вовремя заняться корректировками согласно последним изменениям в законах.
