Получить КП

Работаем по всей
Росcийской Федерации

Пн-Пт 9:00-18:00 МСК

8-800-511-36-35

info@arkons.biz

Получить КП

Безопасный труд: какие факторы нужно учесть, чтобы он действительно стал таким

безопасный труд - это ответственность работодателя и работника во взаимосвязи

Порой мы задумываемся, как безопасно добраться до дома или съездить в отпуск. Но безопасный труд как-то редко попадает в фокус внимания.
По современным меркам безопасный труд — это такая производственная деятельность, при которой исключено воздействие вредных факторов на организм работников.
Текст ст. 209 ТК РФ дает определение условий труда как совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Так вот целью любого работодателя должно стать сведение опасностей в этой среде к нулевому показателю. Это и называется “безопасный труд”.

Меры для гарантий безопасного труда

На современном предприятии, в образовательном или медицинском учреждении безопасный труд — это результат слаженных усилий специалистов по охране труда, работников и их нанимателя. Комплекс мер, которые они принимают по требованию законов, обеспечивает поддержание здоровья и сохранность жизни кадров.

Достигается подобный эффект проведением:

  1. Инструктажей по охране труда.
  2. Анализа рисков на производстве.
  3. Спецоценки рабочих мест.
  4. Обучения по охране труда.
  5. Разработкой инструкций по ОТ.
  6. Расследований профессиональных заболеваний.
  7. Расследований несчастных случаев.
  8. Проверки знаний требований охраны труда.

Начиная со времен царской России и первых крупных цехов, мастерских, в том числе литейных, сторонние наблюдатели стали замечать присутствие определенных рисков и опасностей в рабочей среде. В те времена ими еще всерьез не занимались, с трудом пытаясь внести информацию об их существовании в кругозор работодателей. Те игнорировали и отрицали наличие проблемы. Так продолжалось до тех пор, пока не была создана сильная законодательная система и не введена ответственность за нарушения требований охраны труда.

безопасный труд содержит много аспектов в своем арсенале

Каковы права работников в обеспечении безопасного труда

Наивысшей общепризнанной ценностью является право на жизнь. Бороться за него хочется каждому, но без грамотного устройства системы управления охраной труда у многих возникает страх быть уволенным из-за требований к нанимателю обеспечить должный уровень безопасности. Очертим основные права работников в деле обеспечения безопасности рабочей среды:

  • право отказаться от работы при обнаружении опасности и не подчиняться требованиям вернуться, а также право на защиту от неправомерных действий вследствие отказа работать с риском для жизни и здоровья;
  • доступ к организационным мероприятиям по мониторингу и балансировке мер по ОТ;
  • участвовать в принятии решений на всех уровнях, касающихся создания оптимальных условий труда (УТ);
  • собираться в профсоюзные объединения, быть членами комитетов, комиссий и прочих формирований

Активная позиция и национальная культура профилактики в области охраны труда подразумевает уважение на всех уровнях права работников на здоровые и безопасные условия труда, участие работодателей, работников и правительства в создании таких условий в соответствии с четко определенными правами и обязанностями, а также высший приоритет принципа предотвращения.

Обязанности работников в создании и поддержании среды безопасного труда

Ответственность за ущерб здоровью или потерю жизни сотрудников несут работодатели. Но это не означает, что исполнители производственных задач могут относиться к безопасности халатно. Наличие прав всегда предполагает обязанности. В обязанности кадров по мерам безопасного труда входит:

  • своевременное информирование нанимателя или ответственного по ОТ о случаях возникновения угрозы здоровью и остановке работы по этой причине;
  • правильное ношение средств индивидуальной защиты;
  • взаимодействие с работодателем по вопросам защиты жизни и здоровья;
  • участвовать в информационно-разъяснительной работе;
  • проходить обучение по ОТ;
  • не допускать нарушений требований охраны труда

Рабочее место сотрудник обязан держать в чистоте и порядке. Это помогает в профилактике возгораний, заболеваемости вирусными недугами (см. материал по производственной санитарии труда). Наниматель должен обеспечить всех дезинфицирующими и моющими средствами, как того требует новый СанПиН. Работающие лица обязаны применять их по назначению и именно в трудовой среде (не уносить домой).

Баланс эффективности, производительности труда и его безопасности

В долгосрочной перспективе гарантировать успешность бизнеса может исключительно безопасный труд его штатных единиц. С экономического ракурса ситуация выглядит так: время простоеы и количество брака сокращается при компетентности и качественном осуществлении трудовых процессов здоровым коллективом.
Повышенный уровень культуры безопасности труда полезен тем, что при нем коэффициент аварийности и производственного травматизма стремится к нулю.

Отношение организации и ее кадров к проблеме безопасного труда становится универсальным, простым и наглядным индикатором уровня управляемости юрлица. В последнее десятилетие именно тема безопасного труда выдвигается на первый план в дискуссиях о повышении производительности и прибыли. И это неудивительно. Как театр начинается с вешалки, так и о качестве предоставляемых услуг, товаров начинают судить, исходя из корпоративного уровня безопасности трудовой деятельности.

Узнайте больше!

Ошибка: Контактная форма не найдена.