Тесты с ответами по изменениям в обучении охране труда, актуальные в 2024 году
Выдержка главных изменений с детализацией, помогающая быстрее разобраться в тонкостях нововведений по охране труда, усвоить сложно читаемый материал из пунктов законодательных актов на простых примерах. Контраст вариантов ответов сразу наводит на правильный выбор, над многими из них не приходится долго думать. Тесты выполняют роль прекрасного учебного пособия, раскладывающего все неясные моменты по полочкам.
- Что добавилось в программу обучения по охране труда с 1 сентября 2022?
А. Практическая часть по разработке навыков очищения рабочих мест.
Б. Уроки по применению СИЗ.
В. Занятия по практике обращения с электроприборами.
- В какой срок нужно переобучиться по новым правилам охраны труда вновь принимаемым или переводимым на другую работу сотрудникам?
А. После 90 дней.
Б. В течение 60 дней.
В. Не определено.
- Где могут осваивать программы по ОТ руководители подразделений, работники, проводящие инструктажи, главы компаний и филиалов, инженеры по охране труда?
А. У репетиторов с бирж фриланса.
Б. В любом учебном центре, имеющем лицензию.
В. Только в сторонних учебных центрах, которые станут вносить в специальный реестр с 2023 года.
- Каким должен быть инженер по охране труда в организации?
А. Имеющим высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или получившим аттестат курсов переквалификации в стороннем учебном центре.
Б. С опытом участия в спасательных операциях 10 лет.
В. Эрудированным и начитанным.
- С какой периодичностью должны проходить повторный инструктаж большинство работников (если иное не предусмотрено отдельными статьями)?
А. Раз в полгода.
Б. Единожды за весь период работы.
В. Раз в 5 лет.
- Какие работники допускаются к стажировке на рабочем месте?
А. Только самые стрессоустойчивые.
Б. Управляющие оборудованием.
В. Успешно прошедшие инструктаж и обучение по охране труда.
- Какой объем часов от общего курса обучения по ОТ следует отводить на отработку практических навыков безопасного выполнения работ?
А. Половину.
Б. Не менее 25%.
В. На усмотрение преподавателя.
- Как проходит проверка знаний и учеба по охране труда в отношении к трудовой активности в этот период?
А. С отрывом от работы.
Б. Совмещая их с рабочими процессами.
В. В вечернее время после смены.
- Чего не нужно указывать в протоколе о результатах проверки знаний по ОТ?
А. ФИО, профессию и место работы обучающегося сотрудника.
Б. ФИО председателя, комиссии и ее членов.
В. Номер приказа о создании комиссии по проверке знаний и дату.
Г. Подпись сотрудника.
Д. Регистрационный номер записи в реестре обученных.
Е. Продолжительность программы и ее название.
Ж. Дату проверки.
З. Результат: «незачет», «зачет».
И. Пожелания работника.
К. Полное наименование организации, проводившей обучение.
- Нужно ли работодателю регистрироваться в специальном реестре, чтобы учить кадры самостоятельно?
А. Нет.
Б. По желанию.
В. Да.
- Что необходимо сделать такому работодателю с марта 2023 года?
А. Переаттестовать весь штат работников.
Б. Внести свои данные в личный кабинет в информационной системе Минтруда.
В. Пройти обязательное психиатрическое освидетельствование.
- На сколько основных элементов делится обучение по охране труда с 1 сентября 2022?
А. На 3.
Б. 7.
В. 5.
- Кто проводит обучение требованиям охраны труда в микро организациях?
А. Инженер по аудиту дел на фирме.
Б. Эксперт в области техносферной безопасности.
В. Ответственный за проведение инструктажей.
- Сколько будут действовать старые документы о получении образования в сфере охраны труда?
А. Бессрочно.
Б. До окончания срока их действия.
В. До 1 сентября 2022 года.
- Чем обязательно должна обладать организация, предоставляющая услуги в сфере охраны труда?
А. Совершеннолетними кадрами, получившими квалификацию, оргтехникой, своим программным обеспечением.
Б. Уставным капиталом более 1 млн. рублей, аудиториями, учебниками.
В. Учебно-методическими материалами и материально-технической базой, комиссией определенного состава, аккредитацией.
- Сколько видов инструктажей должно обсуждаться на уроках по охране труда и какие?
А. 1 (генерализованный).
Б. 2 (вводный и целевой).
В. 3 (вводный; на рабочем месте и целевой).
- Требуется ли комиссия по проверке знаний по ОТ в обязательном порядке микро предприятиям?
А. Нет.
Б. Если есть возможность ее обеспечить.
В. Да.
- Что из нижеперечисленного представляет собой комплект основных блоков новой учебной программы по ОТ?
А. Практика контроля над сотрудниками, в том числе с видеокамерами (1), демонстрация лайфхаков по самостоятельной починке сломавшегося инвентаря (2), знакомство с правилами ношения и рационального использования СИЗ.
Б. Вводная часть (1), знакомство с проблемами, с которыми уже сталкивались работники (2), отработка знаний по заполнению документации (3), составление программ инструктажей (4), оказание первой помощи пострадавшим (5), отработка навыков по использованию СИЗ (6), общее тестирование (7).
В. Инструктажи по охране труда (1), учеба по ОТ в сторонней организации (2), обучение приемам использования СИЗ (3), первая помощь пострадавшим (4), стажировка на рабочем месте (5).
- Какой штраф предусмотрен за нарушение порядка обучения по правилам охраны труда для юридических лиц?
А. 50 000 -70 000 рублей.
Б. 200 000 -250 000 руб.
В. 110-130 тысяч рублей.
- Что проводится в случае совпадения сроков внепланового и планового обучения по ОТ?
А. Оба курса один за другим.
Б. Плановое обучение по актуализированным программам.
В. Один из них откладывается на неопределенный срок.
- Как часто нужно проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности?
А. Раз в 5 лет.
Б. Не реже 1 раза в год или согласно НПА для отдельных видов производственной деятельности.
В. После случившейся аварии или выхода из строя оборудования.
- Что нужно составить по результатам проверки знаний после прохождения курса?
А. Заключение об уровне успехов кадров с точки зрения руководящего состава.
Б. Список участников.
В. Протокол.
- При каких условиях учить сотрудников могут сами работодатели?
А. Фирма не обладает достаточным количеством финансов.
Б. Если работодатели имеют любой аттестат о высшем образовании.
В. В компании есть методические пособия, имеются места для обучения (из расчета 1 место на 100 сотрудников), комиссия по проверке знаний содержит людей, прошедших обучение по ОТ в сторонних учебных центрах, в штате организации, учреждения, ИП или компании есть минимум 2 человека, выполняющих функции учителей по охране труда.
