Знание требований охраны труда: в чем заключается для разных типов сотрудников

Подавляющее число предприятий может похвастаться знанием требований охраны труда своими работниками. Для новичков же разъясним, как и в ходе каких мероприятий эти знания распространяются. Прежде всего, любому предпринимателю пригодится знакомство с текстом Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 в редакции от 30.12.2022. Его текст — главное пособие по обучению персонала требованиям охраны труда и проверки знаний в этой сфере. Он в последних изменениях поделил весь курс обучения по ОТ на пять значимых частей.

Знание требований охраны труда из инструкций

ИП и юрлица составляют подробный перечень действий в разнотипных ситуациях по должностям. Их записывают в инструкциях по ОТ, которые обычно состоят из следующих смысловых компонентов:

1. Правила безопасности перед началом работы.
2. Техника безопасности в процессе исполнения должностных обязанностей.
3. Как правильно завершить смену.
4. Алгоритм действий в аварийных ситуациях.
5. Общие требования охраны труда.

Инструкции нужно корректировать и обновлять по последним нормам законодательных актов. Каждый работник должен быть снабжен одним экземпляром инструкции. Далее важно проверять, ознакомился ли он с ее содержанием, насколько хорошо запомнил правила техники безопасности.

Инструктажи как источник знаний требований охраны труда

Безопасный труд зиждется на отработке умения правильно действовать в разного рода ситуациях. Для пошагового «разжевывания» как и что может угрожать здоровью в процессе работ, а также знакомства с методами избегания несчастных случаев предусмотрены инструктажи. Они бывают двух типов:

1. Общий обзорный (вводный).
2. На рабочем месте (целевой, первичный, внеплановый, повторный).

От вводного инструктажа нельзя освободить никого. Однако, для офисных работников, у которых спецоценка определила условия труда как допустимые или оптимальные, а также удаленщиков предусмотрено послебление. Им можно не посещать никакие инструктажи из категории «на рабочем месте», если их включили в перечень освобожденных, и его подписал руководитель организации.
Если вводный инструктаж проводит специалист по ОТ, то остальные — непосредственный руководитель отдела (мастер, прораб или др.)

Стажировки на рабочих местах

К посещению стажировки наниматель допускает только после прохождения всех инструктажей. Во главу угла при стажировках ставится наглядность и визуализация доступных на конкретном месте способов безопасного выполнения работ, их опробирование руками сотрудников. Так обеспечивают профилактику производственного травматизма и развития профзаболеваний.

Специальное обучение по охране труда

Обучение по ОТ и инструктажи являются отдельными блоками просветительской работы и не взаимозаменяемы.
Обучение делится на то, что проводится раз в 3 года для специалистов и руководства (оно полнее и включает большее количество учебных часов с выдачей аттестата) и то, которое проходят все остальные работники. Первые (работодатели и специалисты) после получения диплома имеют право обучать рядовые кадры прямо на предприятии. Притом данные таких преподавателей нужно вносить в Реестр Минтруда на сайте этого департамента.
Новый Порядок объединил плановое и внеплановое обучение, если они органично совпали по расписанию. Значит их можно провести за одно занятие, не разделяя.

Обучение правильному применению СИЗ

Травматизм на производстве часто бывает следствием неправильного использования средств индивидуальной защиты. Их порой снимают в середине процесса, что категорически запрещено. Иногда СИЗ не до конца застегивают или не понимают, как прикрепить с максимальной гарантией изоляции/фильтрации вредных веществ и фракций. Всему этому учат по отдельной программе.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

Не всегда те люди, которые способны качественно исполнять свои профессиональные обязанности, задумываются о том, как в целом безопаснее осуществить ту или иную операцию. В большинстве случаев они делают это машинально. Но выполнение задач на автомате не позволяет подвести их под рамки безопасности.
Поэтому в курсе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ изучаются и отрабатываются те приемы, которые «приземлят» классические техники работы по специальности к реалиям окружающей трудовой среды с оглядкой на безопасность.

Кому требуется более профессиональное знание требований охраны труда

Вышеперечисленные форматы актуальны для линейного персонала (большинства работников, исполняющих основную часть задач). Их прохождение фиксируется в протоколах и журналах инструктажей.
Помимо такого простого бездипломного обучения существует и вариант посерьезнее, требующий проходить обучение по ОТ с аттестацией в стороннем учебном центре. Обязательно оно для следующих лиц:

• входящие в состав комиссий по охране труда сотрудники;
• системные администраторы, инженерно-технические работники, конструкторы и разработчики нового оборудования, персонал коммунальных ведомств, специалисты, занимающиеся уходом за имуществом организации;
• ИП;
• ИП;
• директора фирм и их заместители;
• ответственные за охрану труда в организации или учреждении;
• начальники цехов, участков, смен и иных структурных подразделений

Принимающие их на обучение образовательные центры должны быть аккредитованы, иметь профессиональный преподавательский состав, специализирующийся на сфере охраны труда. Выдающимся примером такого учебного центра служит «Арконс».