Охрана труда в 2024 году: с чего начать
Многие называют 2024 год – временем перемен. Все понимают, что мир больше не будет прежним. Систему охраны труда на предприятии изменения также не обошли стороной.
Этап 1. Создаем структурное подразделение
Только если штатная численность сотрудников вашей организации превышает 50 человек, то вам нужно создавать отдельное структурное подразделение. В противном случае достаточно назначить одного ответственного, или заняться этим самостоятельно на правах руководителя. Отдельную службу по вопросам охраны труда обязательно создавать в учреждениях и организациях численностью более 100 человек.
Самое главное, вам следует помнить, что если в компании с числом сотрудников более 50 человек нет хотя бы одного специалиста по охране труда, то при проверке придется раскошелиться на кругленькую сумму от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей. Отдельно, согласно специальной статье административного кодекса, штраф могут назначить и руководителю организации вплоть до пяти тысяч рублей. По данным проверок в Ставропольском крае, многие работодатели работают на авось, и не заботятся об охране труда, пока не получат мотивацию в виде штрафа.С 6 апреля 2022 года юрлица не штрафуются, если уже оштрафовано должностное лицо, допустившее нарушение, если юрлицом предпринимались все меры по соблюдению правил охраны труда. Бывают и такие ситуации, когда штраф накладывается на юрлицо, тогда работник или должностное лицо уже не понесут административной ответственности.
Важно проверить, проводилась ли спецоценка условий труда и в порядке ли документация по ней.
При выявлении нарушений в порядке проведения СОУТ (к примеру, не выполнены требования к формированию комиссии по охране труда), сумма наказания составит 60-80 тыс. рублей для юрлиц, 15-20 тысяч для предпринимателей и должностных лиц. Дело в том, что во время спецоценки утверждается класс условий труда. Он бывает один из четырех:
– 1-ый (оптимальные УТ);
– 2-ой (допустимые УТ);
– 3-ий (вредные условия труда);
– 4-ый (опасные)
Следующим подпунктом становится проверка прохождения обязательных медосмотра и психиатрического освидетельствования (необходимо только для работников из отдельных сфер деятельности). Сюда же можно отнести обучение по охране труда и проверку знаний, поскольку суммы штрафов для них одинаковы: 110-130 тысяч рублей выписывают в наказание организациям, 15-25 тысяч рублей – ИП и должностным лицам.
Этап 2. Правильное оформление необходимых документов
При формировании эффективной системы охраны труда на предприятии многие сталкиваются с трудностями. Это неудивительно, ведь законодательство в этой области постоянно меняется. Любые официальные документы и формы, прежде, чем использовать, лучше проверять на соответствие на официальных источниках.
Главным документом любого специалиста по охране труда непременно является «Положение об организации работы по охране труда». Этим документом ответственный сотрудник должен руководствоваться, определяя задачи и функционал сотрудников на рабочем месте, особенно, если исполнение должностных обязанностей сопровождается с контактом с опасными веществами. В настоящий момент, в Ставропольском крае специалисту по охране труда необходимо оформлять отдельные документы для профилактики коронавируса.
Как главный документ, положение должно соответствовать следующей структуре:
– Общие положения. Отдельные разделы с целями и задачами;
– Раздел с обязанностями, как работодателя, так и сотрудника, ответственного за охрану труда;
– Права работника. Необходимо указать даже самые на ваш взгляд незначительные детали, чтобы избежать судебных тяжб в будущем;
– Перечень мероприятий, обеспечивающих достаточные условия охраны труда, согласно трудовому законодательству;
– Ответственность за несоблюдение условий по обеспечению охраны труда и техники безопасности на предприятии в 2024 году;
– Порядок расследования несчастных случаев на рабочем месте.
Проведение любых мероприятий должно быть запротоколировано. Как составить протокол по охране труда обычно знает инженер по ОТ. Он же готовит необходимые отчёты по охране труда и сдает их в установленном порядке в срок, предусмотреный законом.
Этап 3. Постоянное обучение и переподготовка.
С целью максимального уменьшения уровня производственного травматизма и числа заболевших профессиональными болезнями, сотрудники или специалисты, отвечающие за охрану труда, должны проходить обучение.
Как минимум раз в год специалист службы охраны труда должен проходить обучение по отработке навыков оказания первой медицинской помощи. Эксперты убеждены, что теоретические навыки знаний по охране труда всегда должны соответствовать практическим навыкам. Поэтому обучение всегда должно быть полноценным и качественным, а также своевременно должна проводится проверка знаний на всех уровнях.
Руководители и специалисты организаций обучаются охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. На территории Ставропольского края сами мероприятия по проведению первичного инструктажа работодатель вправе устанавливать самостоятельно.
На обучении и переподготовке точно не стоит экономить, уверены эксперты в сфере охраны труда. Средства, затраченные сегодня на обучение по охране труда, сберегут ваши финансы в будущем от различных судебных исков от сотрудников, получивших травму и от различных штрафов и санкций.
Какими могут быть штрафы и санкции
Наказание за нарушение требований охраны труда бывает:
- административным;
- материальным;
- дисциплинарным;
- уголовным
При неисполнении инженером по ОТ своих обязанностей он будет привлечен к дисциплинарной ответственности. Если же ему в договоре было прописано, что нельзя допускать к работе лиц, не прошедших инструктажи, а он все же допустил, то тип ответственности меняется уже на административный.
Характер санкций с 2024 года стал более дифференцированным. Сумма штрафов возросла, теперь 50 тыс. его не покроют, а средний размер штрафа колеблется в пределах 80-130 тыс. руб.
С 6 апреля 2022 не применяется параллельное привлечение к ответственности юридического и должностного лиц.
Ответственным за безопасность труда в организации считается работодатель, даже при наличии специалиста по охране труда.
Раньше за необученных сотрудников выписывали общий штраф – 50 000 рублей. С 2022 года приходится платить в отдельности за каждого работника, который был допущен к исполнению трудовых обязанностей, не пройдя обучения по охране труда.
Наказание за нарушение требований охраны труда отныне подразделяется по степени последствий и свойствам несоответствий с законом.
Оценка профессиональных рисков в Ставрополе
Охрана труда в Ставропольском и Краснодарском крае