Вводный инструктаж по охране труда: что на нем рассказывать
Началом начал в безопасности труда считается вводный инструктаж по охране труда. Он обязателен для всех поступающих на работу сотрудников вместе с первичным инструктажа. Иначе, если допустить их к исполнению обязанностей без прохождения этих двух видов инструктажа, нанимателю выпишут солидный штраф за нарушение требований охраны труда. Для того, чтобы не растеряться и найти слова при проведении столь важного мероприятия, нужно четко представлять его структуру и обязательные для освещения темы. Рекомендуется составить программу инструктажа по технике безопасности (но законом с 2023 года это не требуется в обязательном порядке). Примерное время инструктажа: от 2-х часов до пары дней.
Разберем «по кирпичикам», что говорить и на чем делать акцент.
Общие положения о политике компании в области охраны труда как первая часть вводного инструктажа
По порядку №2464 вводный инструктаж по охране труда проводит сотрудник, с которым у руководителя подписан договор ГПХ, если в организации трудится менее 50 человек. Назначать ответственным за проведение инструктажа его также должен наниматель.
Он должен начать лекцию с рассказа о том, что такое система управления охраной труда, и как она устроена на конкретном предприятии, дополнив монолог переломными точками из генеральной политики компании в области охраны труда. Эта информация обычно содержится в Положении об охране труда юрлица. Достаточно зачитать оттуда фокусные данные.
Производственная санитария в курсе вводного инструктажа по охране труда
Далее переходим к теме санитарно-эпидемиологических норм. В 2023 году вступил в силу новый СанПин. Важно ознакомить с его постулатами всех инструктируемых. Если некоторые моющие и дезинфицирующие средства раздаются по нормам, то нужно письменно предъявить сотруднику информацию об этих нормах (часто разработанных самим нанимателей) и получить его подпись под этими сведениями.
Меры безопасности в производственных помещениях
Нужно рассказать членам производственной команды о риск-факторах, присутствующих в их рабочей среде. Они должны понимать, какие ошибки в поведении приведут к катастрофе или легкому травматизму.
Опасности делятся на уже существующие, столкновения с которыми следует избегать, и зарождающиеся в процессе работы. Их появление могут спровоцировать определенные факторы. Лица в потенциальной зоне риска должны уметь их предвидеть и принимать превентивные меры.
Использование средств индивидуальной защиты
Профилактика травматизма начинается с применения защитных приспособлений, специфической одежды, проверки их на исправность, регулярной носке без снимания.
Хранить, применять и выдавать средства индивидуальной защиты нужно по правилам. Нарушения влекут за собой эксцессы в виде травматизма и преждевременного развития профессиональных заболеваний. К примеру, строительная пыль, попадая в бронхи в долгосрочной перспективе может стать возбудителем астмы или других заболеваний легких. Носить респираторную маску как основное средство индивидуальной защиты для строителей обязательно. Так же обстоит дело и с другими профессиями: везде есть своя «ахиллесова пята», нужно предупредить работника о ней и » вооружить», выдав подходящее СИЗ.
Меры электробезопасности как часть вводного инструктажа по охране труда
Здесь слушателям следует предоставить информацию о действии электротока, электрической дуги, опасностях, подстерегающих в связи с ними.
Персонал ИП и юрлиц делится на неэлектротехнический и электротехнический. Для первой группы инструктаж будет предельно простым. Второй потребуется еще и обучение по электробезопасности + наряд-допуск.
Меры пожарной безопасности в программе вводного инструктажа по охране труда
Осмотр эвакуационных путей, знакомство с планом эвакуации, освоение приемов использования средств пожаротушения — фундаментальная база, на которой строится противопожарная часть инструктажа.
Оказание первой помощи пострадавшим от несчастного случая
Еще до приезда скорой многим людям можно было бы помочь, если б коллеги умели правильно оказывать первую доврачебную помощь. Инструктор обязан продемонстрировать базовые приемы для спасения пострадавшего от аварии на производстве.
Заключительной частью бывает проверка знаний требований охраны труда.
Как документально фиксировать проведенный инструктаж
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Если журнала не предусмотрено, можно пользоваться личной карточкой прохождения обучения. В учебных заведениях инструктаж фиксируют в журнале учета учебной работы. Запись разрешается делать и в документе о приеме на работу или в контрольном листе.
Последствия работы без прохождения вводного инструктажа
Если работодатель позволит сотруднику приняться за дело без знаний, которые даются во время инструктажа, ему грозит внушительный штраф: от 15 до 25 тысяч рублей. Но этим проверка ГИТ не ограничится! На предприятие тоже будет наложен штраф, и составит он 110-130 тысяч рублей. Это зафиксировано в статье 5.27.1 КоАП России.
Если вовремя справится со всеми задачами не получается, инструктаж рациональнее будет отдать на аутсорсинг, наняв компанию, оказывающую услуги в сфере охраны труда, «Арконс«. Так сократится травматизм и появится гарантия успешного прохождения проверки государственного органа надзора.
