Инструктаж по технике безопасности: на что обратить внимание
Система организованных уроков, направленных на обучение сотрудников полезным навыкам сохранения здоровья и профилактики травматизма, называется инструктажами по технике безопасности. Законодательство обязывает работодателей организовывать и проводить разные виды инструктажей по охране труда (ОТ) на управляемым ими предприятии, в учреждении или ИП.
Чтобы максимально результативно проводить их, необходимо заранее разработать специальную программу. Позаботиться о наличии программы инструктажа должен специалист по охране труда, притом обученный и получивший аттестат в стороннем учебном центре, или сам работодатель (также – обученный), если компания, ИП или учреждение маленькие, и он лично выполняет обязанности инженера по охране труда. С 1 марта 2023 года всех наличествующих в организации специалистов, получивших квалификацию по ОТ, необходимо вносить в единый реестр на отдельном государственном портале.
Чем можно руководствоваться при составлении программ инструктажей
Учитывать нужно в первую очередь специфику отрасли, уровень рисков и потенциальных факторов, способных привести к развитию профессионального заболевания.
Далее внимание стоит переместить на локальные нормативные акты организации и субъекта Российской Федерации. Если компания наносит вред окружающей среде, то обязательна категоризация по степени опасности, сдача особой отчётности по экологии о оплата соответствующих платежей за вред природе.
Трудовой кодекс – основной помощник при составлении правильных процедур, соответствующих нормам охраны труда и техники безопасности.
Особую помощь оказывает система стандартов безопасности труда, составленная по ГОСТу. Её применение факультативно, но позволит избежать многих неприятностей при проверках, благодаря всестороннему охвату в ней вероятных проблем со здоровьем и травматизмом кадров.
Что такое система стандартов безопасности труда и кому она нужна
Система стандартов безопасности труда (ССБТ) представляет собой сборник нормативов для безопасного выполнения работ в каждой из отраслей деятельности. Регулируется ГОСТ Р 12.0.001-2013, который был введён 1 июня 2014 года и переиздан в мае 2019.
Безопасные условия труда – это такие условия, при которых соблюдаются все требования системы стандартов безопасности труда. В данную систему внесены «Национальные стандарты», прописанные в ст.26 ФЗ от 29.06.2015 N 162 «О стандартизации в РФ».
Допустимы ситуации, когда во главу угла ставятся правила и нормы, утвержденные субъектами РФ, ССБТ их не исключает, но они должны быть увязаны с ней.
Трудовое законодательство в достаточной степени регулирует вопросы, связанные с сохранением трудоспособности и здоровья человека, однако, система стандартов безопасности труда описывает гораздо больше нюансов. Отсюда возникает необходимость её исследовать широкому кругу читателей, посвящающих себя разработке программ и мероприятий по улучшению условий труда.
Чем обеспечивается охрана труда и техника безопасности
Создать оптимальные условия труда помогает ознакомление персонала с требованиями безопасности труда. Это осуществляется путём зачитывания ими инструкций по ОТ и проведения инструктажей по безопасности труда, которые делятся на проводимые на рабочем месте и допускающие проведение в любом помещении. По характеру проведения и причинам их делят на:
- Вводный.
- Первичный.
- Повторный (каждые полгода или чаще для отдельных видов деятельности и типов работ).
- Целевой.
- Внеплановый.
Первый вид обязателен абсолютно для всех сотрудников, но разрешено проводить его в рамках инструкций по охране труда.
От первичного инструктажа можно освободить часть работников, например, офисников при отсутствии дополнительных опасных факторов, воздействующих на них во время трудового процесса, и оптимальных условиях труда.
Знания, хоть и проверяются после окончания инструктажа по безопасности труда, но забываются. Поэтому периодически их нужно освежать. Делается это путем проведения повторных инструктажей.
Целевой инструктаж обязателен при:
- появлении нового вида работ;
- переводе сотрудника на новый для него вид деятельности;
- поступлении на предприятие практикантов или сотрудников других организаций, нанятых на короткий период времени
Необходимость проведения внепланового инструктажа может быть продиктована вводом в эксплуатацию новых установок, улучшением технологического процесса, модернизацией конвейеров, требованием государственных инспектирующих органов и пр.
Позаботиться о создании безопасных условий труда – это создать такую систему управления охраной труда, которая с наибольшей эффективностью предотвратит аварии, травматизм и развитие профессиональных заболеваний.
В конце любого инструктажа важно проводить проверку знаний требований охраны труда: в виде теста по нормам охраны труда или в устной форме.
Цель проведения подобных мероприятий – соблюдение требований безопасности труда. Если их не соблюдать, не только кадры могут пострадать, но и предприятие окажется в невыгодной ситуации: ему выпишут огромный штраф за нарушения требований охраны труда и, возможно, приостановят деятельность на срок до 90 дней.
Какие еще меры позволяют соответствовать требованиям безопасности труда
Конкретика в плане того, как обеспечить мало травматогенную среду на производстве, состоит в разностороннем подходе к заботе о жизни и здоровье работников.
Безопасные условия труда – это не только внешняя чистота и порядок в помещениях, наличие средств индивидуальной защиты, а также аптечки на крайний случай, но и кропотливая работа с умами подчиненных.
Нельзя оставлять их без:
- обучения по охране труда;
- просветительских стендов;
- карт оценки рисков;
- инструкций по ОТ;
- инструктажей по ОТ;
- стажировок на рабочих местах;
- отработки навыков оказания первой доврачебной помощи;
- проверки знаний требований охраны труда
Комплекс познавательных тренингов по профилактике техногенных аварий, нормам ГО и ЧС, а также по правилам антитеррористической безопасности создаст комфортную атмосферу и сократит число несчастных случаев, а, следовательно, и их жертв.
